2006年上半年工作总结..docVIP

　　2006年上半年工作总结 　 2006年上半年，我校（院）在市委、市政府的领导和关怀下，按照六届四中全会提出的“创新培训办法，提高培训质量、大规模培训干部”的办学要求，紧紧抓住提高教学质量这个中心，认真贯彻落实全国党校校长会议精神，以开展学习党章和“八荣八耻”教育活动为契机，继续探索保持共产党员先进性的长效机制，通过全体教职工的辛勤工作，较好的完成了上半年的工作安排。 一、主要工作情况 （一）继续深化教学改革，教学质量进一步提高 　　1、充分发挥主渠道作用，完成上半年培训任务。按照市委的要求，上半年完成干部培训9期和公务员培训3期，培训学员1011人。其中，举办了三期市管班（152人）、一期中青班（38人），主体班共培训学员185人；还举办了市粮食局储粮技术管理培训班（45人）、广西桂平乡镇领导干部培训班（48人）、市国资委党支部书记培训班（96人），青山区国税局党务工作培训班（36人），市管干部菜单选学培训班（446人），这些计划外培训班共计培训学员671人。行政学院举办了处级公务员培训班（66人）、市地税局公务员税收专题培训班（37人）、科级公务员任职培训班（52人）各1期，共培训学员155人。 　 2、进一步完善教学布局，不断更新教学内容。一是在继续按照“三基本、五当代”设置教学内容的基础上，着力增开了一批“武”字头专题和“十一五”规划、科学发展观与构建和谐社会等新专题，新专题总量达教学计划的20％以上。如：增开了“十一五”规划建议辅导、从五中全会看中国发展、全面协调地深化经济体制改革、建设社会主义新农村与武汉都市农业发展研究等，这些新专题贴近现实，紧密联系武汉实际，有较强针对性，受到了学员的一致好评。二是根据市委组织部和市人事局的要求，在公务员的培训内容中，着重增加了公共管理知识即MPA核心课程内容，还邀请了华中科技大学公共管理学院的院长和有关教授来我院上课，讲授公共管理新编、公共经济和公共政策以及城市公共管理等。三是继续把党风廉政教育作为党校教学的第一课，继续开展革命传统教育和勤政廉政教育，组织学员观摩法院庭审、到革命传统教育基地参观，强化学员的廉政勤政意识和党纪党规观念，提高学员依法行政和拒腐防变的能力。 3、不断改进教学方法，提高教学质量。一是大力推行研讨式教学。在进修班和中青班借助“主题班会”、“学员论坛”等形式推进研究式教学，在处任公务员培训班推行以案例为载体的研讨式培训方法，同时，还开展了拓展训练，强化公务员依法行政的意识和团队精神。教学方法的不断改进，大力地促进了教学质量的提高。2006年党校主体班教学优秀率达到50％以上的有9位教师，达到40％－50％的有8位教师。二是根据武汉市大规模培训干部的需要，调整了几个班次的学制，进修班由两个月改为一个月，每学期由原来的一期改为三期，中青班由四个月改为三个月，加快了培训频率。在各班学制普遍缩短的情况下，各班课堂教学比过去明显增多。三是积极在市管班中推行菜单式选学培训。按照武汉市今年干部培训改革的要求，我校上半年共举行了4次市管干部选学培训。在4月20日举行的对市管干部实施社会化菜单式选学培训的启动仪式上，市委常委、市委组织部长胡曙光强调了菜单式选学培训的关键是要选定好专题，他要求市管干部严格按照自己填报的学习时间和内容参与学习。启动仪式后，两院院士李德仁教授应邀作了题为《数字城市与武汉》的首场报告。四是加大了外请专家学者和领导干部来校讲学的力度。上半年，举办了两次“名家论坛”，邀请国务院发展研究中心农村经济部部长韩俊作了《社会主义新农村建设问题》的报告，邀请中央党史研究室副主任李忠杰教授作了“当前中国社会问题深层解读”的报告；共举办了8次外请报告，先后邀请了市委宣传部、市发改委、市科技局、市国家安全局、市第一医院、长江互动传媒网等部门负责人来校作时事报告，这些报告受到了学员的普遍欢迎。五是认真组织学员实地调研。本学期，我们在市管班、中青班组织学员进行市情调研活动，调研成果已在有关刊物上发表。六是短期办学迈出可喜步伐。尤其是外省干部到我校短期培训和调研迈出新步子，与市直机关部委办联合办学以及送教上门等方面有新的进展。 4、加强学员管理，强化党性教育。 根据今年的教学计划安排，并结合学习党章，树立社会主义荣辱观教育活动，我们认真组织学员开展党性教育活动，加强学员的组织管理，严格禁止学员相互吃请。按照今年开学典礼上市委、市政府领导提出“加强廉洁自律，防止相互吃请问题发生”的要求，我们建立了党校学员相互吃请问题的自查报告制度，对各班定期进行检查、分析、讲评，较好地杜绝了相互吃请问题。 　　5、坚持正确的办学方向，不断规范学历教育。上半年函授全市招生1243人（其中大专591人，本科652人）；本部共招生163人（其中：大专72