201-2012学年度机电工程系师资队伍建设总结11-5..docVIP

2011-2012学年度机电工程系 师资队伍建设工作总结 2011-2012学年度机电工程系在上级主管部门和学院领导的正确指导下，进一步明确了本年度师资队伍建设工作的中心地位，把师资队伍建设作为重点工作来抓。现将本年度师资队伍培训情况总结如下： 一、制定了完善的师资队伍建设规划 学年初，机电工程系制定完善的师资队伍建设规划和年度计划，明确了师资队伍建设的指导思想和年度目标。在年度的规划中，制定了完善的青年教师培养方案和师资团队建设方案。并紧跟学院大力推进“国家改革示范校”的建设工作及“内涵发展”的步伐，制定了切合学院发展实际的人才培养与引进实施方案和“双师型”教师的培养方案。在2011-2012年度，我系依据此规划，狠抓师资队伍建设，在人才培养引进、教师培训培养以及师资队伍结构上都去的了很大的进步。 二、教师培训培养 2011-2012年我系教师完成各类培训26人次，其中参加各类业务讲座3次，实践培训5人，参观交流3次，其中系部集体参观交流1次，高级研讨4人次，青年教师参加各类课程进修4人次，参与学历提升（在职研究生）6人，参与技能提升（考技师）4人，超额完成了学院下达的教师培训计划。 序号 培训类型 培训时间 培训地点（学校、院/系） 培训 1 参观交流 全系教师 2012-7-5 清远市 到清远市职业技术学院参观、交流 图片 资料 2 高级研讨 曾庆乐 2012-7-14/2