2012年市医鉴办精神文明总结..docVIP

济南市医疗事故技术鉴定工作办公室 2012年精神文明工作总结及2013年工作思路 ， 在局党委的坚强领导下，我单位精神文明建设以科学发展观为指导，以学习贯彻党的十八大会议精神为契机，围绕“三好一满意”、创先争优、“道德讲堂”等重点主题活动，全面开展精神文明创建工作，不断提高干部职工的思想境界、业务能力和服务水平，为推动卫生事业又好又快发展提供强有力的思想保证。 一、以创建文明单位为引领目标，大力实施“文化强卫”工程。积极贯彻局党委“2015年前全市卫生系统文明单位全覆盖”的指示精神，增强紧迫感，自我加压，尽早谋划，成立班底团队，扎扎实实做好创建工作。对照《山东省文明单位（机关）考核办法（试行）》的要求，明确责任分工,量化分解任务，努力做到组织领导有力创建工作扎实、思想教育深入道德风尚良好、业务工作领先社会效益显著、学习风气浓厚文体卫生先进、加强民主管理严格遵纪守法、内外环境优美环保符合要求、履行社会责任构建和谐社会。 二、运用职工喜闻乐见的形式，广泛深入持久地宣传十八大精神。我单位高度重视对十八大精神的学习宣传贯彻工作，周密安排学习活动，把认真学习、深刻领会、全面贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期的重要任务，用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作。按照十八大报告对精神文明工作提出的新的更高的要求，围绕当前面临的新情况、新问题和职工群众的新期待，深入开展理论学习和实践探索，认真谋划明年工作，思考新思路、提出新举措、开创新局面，推动精神文明工作创新发展。 三、多措并举，充分发挥“道德讲堂”文化教育阵地作用。我单位“道德讲堂”开讲以来，始终重视古典文化对职工的教化和熏陶作用。以局文明办印发的《道德古训100句》为生动教材，精选部分名言警句，精心研读，做到入脑入心。这些智慧宝典中蕴含着治国安民、修身养性、立人处世的精髓，重拾经典，受益匪浅。每位职工撰写读后感，交流心得体会，启迪思维，陶冶情操，形成了“人人参与文化建设，处处彰显文化品味”的工作氛围。 四、提升职工文化内涵，强化职工队伍建设。今年，市医鉴办通过举办“加强能力建设、提高职工素质”系列讲座的方式，有的放矢地开展创先争优活动。各位职工结合专业特长和工作经验，纷纷上台各秀技能各展风采，分别讲解了公文知识写作、会务安排、PPT的制作与美化、财经纪律与报销、人事制度改革政策解析等，选题多样，贴近实际。各位职工互相取长补短，形成了“人人为我，我为人人”的浓厚学习氛围，培养了协作分享的团队精神，充分体现了青年职工这个战斗堡垒特殊群体的激情和活力。近年来，市医鉴办党支部以“创建学习型单位、培养知识型职工”为目标，建章立制，搭建平台。努力做到载体丰富多彩，方式灵活多样，职工喜闻乐见，实现了从“要我学”到“我要学”的思想转变。通过系列讲座活动，提高了职工的服务技能，培育职工健全人格与和谐心态，树立终身学习理念，强化了职工队伍建设。 五、开展丰富多彩文体活动，精心打造卫生文化载体。单位领导定期走访退休及病休职工，送去大家庭的温暖，体现人文关怀。持续对中层干部进行培训，使之成为带动事业发展的中坚力量。举办低碳生活讲座，增强生态文明建设意识；举办消防安全知识讲座，加强“四个能力”建设；组织职工外出参观学习，愉悦身心，陶冶情操； “三.八”妇女节、“九九”老人节等节庆日，开展主题活动，切实增强职工的集体归属感和单位认同感；强化日常素质教育，采用座谈会、民主生活会等形式，教育职工从细节做起提升文化内涵。 六、发挥自身优势，开展科普活动，使卫生文化向基层延伸。我们不但要做卫生文化的参与者和受益者，更要做好卫生文化的传播者。建立专家服务站，组织和引导卫生科技工作者积极开展科普活动和卫生下乡、下社区活动，通过丰富多彩活动帮助广大人民群众了解必要的知识、树立正确的科学思想推动人民群众综合素质普遍提升。 4