2014-2015学年下学期学习部工作总结..docVIP

计算机学院学生会 学 习 部 工 作 总 结 计算机学院团总支、学生会学习部 二〇一五年七月二十四日 时间犹如白驹过隙，2014——2015学年画上句号。在计算机学院团总支和学生会主席团的领导下，在其他各部门的大力支持与帮助下，在学习部全体成员的齐心努力下，部门人员建设进一步完善，各项工作正常有序开展，基本实现了工作计划。但由于时间﹑精力和部门成员个人能力等各方面因素的制约，学习部本学期的各项工作中依然存在诸多问题，值得反思与改进。 现将学习部本学期的工作总结如下： 纳新及人事的调整 学期初，我院迎来了2014级新生。基于实际情况考虑，团总支、学生会决定招纳新成员，为学生会注入新鲜的血液。先后经过笔试和两次面试，学习部共纳入8名新干事。在经过了一个月考察期，通过这一个月的表现和考勤情况，主席团对学习部成员做出调整，裁掉4名干事，并审批通过了刘发存干事的退会申请。经过纳新和调整，学习部人员建设更加完善，更利于工作的开展，把每个成员安排在了合适的岗位上。 日常工作总结 定期召开部门例会 学年初，为增强部门成员之间的了解，尽早投入到日常的工作中，我部坚持定期每周召开一次部门例会，对本周工作做出总结，提出不足，做出下周工作安排，以使部门更加高速有效的运转。在例会上大家畅所欲言，群策群力，充分发挥每一个人的主观能动性，更利于部门的发展。但在坚持了大半个学期后，此项工作基本处于停滞状态。 对晚自习的考勤工作 ①制作晚自习查勤人员安排表，分单双周进行安排； ②对查勤人员做好考勤，把考勤结果定期交给纪检部； ③每周四晚上做好本周各班晚自习检查表，周五盖章之后于周日班会时发放至各班，后周日中午之前发至学院微信公众平台上； ④每周，每月做出各班晚自习缺勤人员表，并交给辅导员和院长老师； ⑤每月计算出各班晚自习出勤率，交给纪检部，以计算总体出勤率。 3、 对课堂的考勤工作 ①学习部两周一次，于每周班会结束后，根据各班学习委员上报的上课考勤名单，制作纸质版上课考勤表，对于请假和迟到、旷勤精确到人和节数；（分两类：一类只包含上课情况，交至学校学工处；一类包含早操、晚自习以及上课情况汇总，学院留底。） ②每月制作电子版该月全院各班级旷课情况，发至学院微信公众平台交，并交至辅导员处，为处罚学生提供基本依据。 每学期统计出本学期全院各班上课出勤率，交至辅导员处。 各项活动总结 学习部对于活动的总结，分为两类。一类为本部门承办的活动，一类为配合其他部门或在学生会统一安排下的活动。 下学期： 1、配合学院学生党支部举办“院系党史知识竞赛”初赛及复赛 2、与科技部一起制定出“首届IT知识竞赛”活动策划书。（后由于时间安排，本活动未举办） 3、配合体育部进行方块队训练，以及在学生会的整体部署下，参与运动会的各项事宜 4、根据学生会的整体安排，参与“欢送杯篮球赛”活动的举办 反思与改进 回顾学习部全年工作，基本上完成了期初的工作计划和总体的目标要求，部分工作中不乏亮点和好的工作思想﹑方法。但总体来看依然存在很多突出的问题亟待解决。谨列举如下： 部门建设方面 1、部门例会制度实施不到位，例会效率不够高 本学年上学期后期，随着学习任务的加重，部门例会制度基本处于停滞状态，这必然在一定程度上降低了部门的凝聚力；在例会上，准备不够充分，部员不能大胆发言，以解决问题，从而导致例会效率不高。 改进： ①从下学期开始，尤其是在纳新之后，把部门例会制度务必严格落实到实处； ②把部门例会当做培养部门文化与凝聚力的手段，在例会上对学生会各项制度进行集中学习与培训，以提高部员的工作能力与工作素质； ③每次部门例会前做好充分准备，号召部员们畅所欲言，可以 涉及到工作、学习、生活各方面遇到的问题，大家群策群力，解决问题，让每一个部员都能够得到关怀； ④让每一位部员提出一条针对学生会、学习部各项工作的意见或建议； ⑤例会的形式可以灵活多变，可以以聚餐或出去游玩的形式。 日常工作方面 1.学习部主要有两大日常工作，一是晚自习考勤，二是课堂考勤。但在日常工作中，常常会因为备份不及时，导致数据丢失；在上学期初，由于对业务不熟悉，导致一些要公示的表格错出现错误；在下学期后期，制表人态度不积极，没有按时制表，拖在后面，影响学生会的整体进度，往往是催一步，做一步，缺少主观能动性。 改进：之所以会出现上述问题，归根结底是缺少制度的约束。 在纳新后，部长以最快的时间把学习部的各项工作交代下 去，务必使各部员把业务熟悉透； 制定出员考评细则（起始分值为100分），针对不同的工作 失误，扣取相应的分值，同样的，超值超量的工作，奖励相应的分值。学期末将各部员情况反馈至分管主席，作为学期末奖惩干事的依据。既能从制度上约束各部员，将