办公室2011年工作总结1..docxVIP

综合办公室2011年工作总结及2012年工作思路2010年，综合办公室在公司领导的正确领导和大力支持下，在相关部门的协调下，紧紧围绕公司年初确定的工作思路和目标，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，认真协调各部门间的工作关系，确保了公司内部事务及各项工作的正常运行，各项临时交办工作及时完成，为总体工作计划的实现发挥了作用，现将办公室2011年工作总结和2012年工作计划汇报如下：2011年工作总结一、加强学习，做好全方位服务工作通过各种途径参加学习培训：积极参加区档案员、信息员、史志工作培训班；利用网上学习各项有关政策，及时了解、掌握政策发展的新动向、新经验，不断提高了办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力。同时，明确了每个人的岗位责任、工作任务，做到分工明确、责任清晰。树立高度的的服务意识，为管委会各位领导和各部门提供了良好的服务。今年在落实各项工作的时候，大家都能自觉注意工作方法，与各部门和谐配合，每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。二、分工明确，做好日常各项工作（一）做好办文、办会和办事工作1、办文工作。完成——2、办会工作。在公司领导的支持下，圆满地完成了各项重要会议的组织和接待。配合西集镇、开发区各项重要任务和重点工作的开展，如园区企业恳谈会、纳入中关村科技园调研工作会、公司半年工作总结会及日常的西集镇二级班子会、公司中层干部会等，并接待了市委办公厅、市知识产权局、区、委办局等领导视察、调研工作，做到规范、高效、有序。3、办事工作。主要是督促区委、区政府等上级单位工作部署在各科室贯彻落实情况，及时传达领导指示，及时反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证上下政令畅通，全年没出现重大失误行为。（二）抓好信息报道，做好宣传工作全年共收集撰写信息128条。上报区委、区政府110条，在通州信息和信息快报刊物中得分位于园区系统前列（在通州信息位于园区系统第一），其中“经济开发区东区‘四个抓手’力促园区大发展”这篇信息还被评为通州区优秀信息。上报园区管委会110条，被采用105条。上报《通州时讯》100条，被采用50余条。积极联系通州电视台对园区建设发展情况进行报道，共计报道8条。全年共计编发《开发区东区工作动态》15期，累计印发600份。每周定期汇总各部门工作进展情况及下周计划，累计印发周工作督查35期。同时为通州区编写年鉴工作提供文字材料、照片。此外，根据主任办公会要求，对会议提出的重点工作每周进行督查，并及时上报领导审阅。（三）扎扎实实，做好档案归档工作严格按照《档案法》及《档案管理条例》要求，收集、整理、立卷、归档各类档案。全年归档文书档案239件，实物档案20卷，声像档案9卷；编写公司大事记、组织机构沿革、基础数字汇编等文字材料及档案检索、基层档案目录等应用工具，使公司档案制度化和模范化管理。此外，遵照档案查借阅制度为各部门提供档案查借阅服务，严格履行借阅手续，确保公司档案保值、完整，全年为各部门提供档案查阅30余次。（四）注重日常台帐管理工作严格按照公司印签管理制度对公司的各种印签进行管理，所有文件、材料必须有领导签字或经领导授权才能盖章，并将所有印签使用申请单按照月份存档备案。在文件处理上，做到“五个及时”，即：“收文及时、承包及时、流转及时、归档及时、调阅及时”。协同相关部门及时落实领导的各种批示，做到公文运转规范、高效、快捷、有序。全年，累计从区委文件交换站取回文件1260余份。在通知处理上，同样做到“五个及时”，即：“接收通知及时、请示领导及时、落实人员及时、上报名单及时、会前提醒及时”。全年，共接收电话传真、邮件通知等180余份。没有出现文件、通知的延误和遗失现象，保证了各级文件精神传达到位、落实到位。（五）落实公司人事、劳资管理工作根据人事相关规定，规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。每月按时发放员工值班表，月底前核算员工值加班费用，并与财务部配合，按照新的工资标准核算临时工工资。全年，累计办理罗宇然、闫海永等6人入职手续，张鑫、李明静等13人转正手续及李娜、杨琼2人离职手续，完成张启贵养老保险转新农保手续办理。（六）脚踏实地，做好后勤事务的管理合理安排车辆运行，做好车辆保养维护，及时办好车辆年检、ETC充值、按时缴纳公司车辆保险，保障各部门用车合理、安全、畅通；坚持节约的原则，严格办公用品发放；及时检修办公、用电、空调等相关设备设施，确保良好的办公环境；提高食堂管理水平，抓好食堂环境卫生，保障饮食卫生安全，合理搭配饮食结构，保障员工工作用餐和对外接待用餐等；完成了北水、大运河、漷县农产品、亚泰福缘农产品等费用的统计工作，并进行请示、支付。三、规范管理，全面实施公司化运