第十五章劳动与社会保障争议处理制度.PDFVIP

第十五章 劳动与社会保障争议处理制度 第十五章 劳动与社会保障争议处理制度 第第十十五五章章 劳劳动动与与社社会会保保障障争争议议处处理理制制度度 一、不定项选择题： 1、根据我国法律规定，企业与职工之间劳动争议受理范围不包括（ ） A、因履行劳动合同发生的争议 B、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议 C、因职工自动离职发生的争议 D、因职工违反计划生育政策发生的争议 2、根据规定，劳动争议仲裁委员会的办事机构设在( ) A、企业工会 B、地方工会 C、劳动行政部门 D、人民法院 3、我国劳动争议处理机构包括( ) A、企业劳动争议调解委员会 B、劳动争议仲裁委员会 C、人民法院 D、人民检察院 4、下列属于劳动争议仲裁委员会受案范围的是( ) A、赵某因多次违反单位工作纪律被单位辞退发生的劳动争议 B、王某因不能胜任单位安排的工作，单位决定调整其工作岗位，王某以待 遇低为由拒绝变换工作岗位发生的争议 C、钱某为某电器公司部门经理，业务能力突出，由于不服公司人事安排， 钱某私自跳槽到另一家电器生产厂家工作而引发的争议 D、孙某劳动合同期满后，由于平时工作表现较差，单位决定不再与孙某签 劳动合同，双方由此引发的争议 5、某企业最近成立了劳动争议调解委员会，有关该调解委员会的构成，哪 —项不符合规定( ) A、该劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表三方组成 B、该劳动争议调解委员会的主任由企业工会代表担任，办事机构设在企业 工会委员会 C、该劳动争议调解委员会组成人员共9人，由企业工会提出，并与该企业 厂长协商确定 D、该劳动争议调解委员会职工代表4人、企业代表3人、企业工会代表2 人 6、关于劳动争议仲裁委员会及《仲裁法》中的仲裁委员会，下列说法正确 的是( ) A、二者设立规定不同，前者按县、市、市辖区设立，后者不按行政区划层 层设立 B、受理案件性质不问，前者受理劳动争议案件，后者受理平等主体之间发 生的合同纠纷和其他财产权益纠纷 C、受理案件范围不同，县、市、市辖区劳动争议仲裁委员会负责行政区域 内发生的劳动争议案件，而后者可受理本行政区域以外纠纷 D、前者的仲裁裁决并不立即发生法律效力，后者的仲裁裁决书自作出之日起发 生法律效力 7、下列选项中哪些争议可适用劳动仲裁( ) A、甲因其所在公司对其作出留用察看的处分不服而与公司 发生的争议 1 B、乙因其所在公司取消其原有的劳保津贴而与公司发生的争议 C、丙因其所在公司的人事任免事项而与公司发生的争议 D、了因其所在公司的工资执行标准而与公司发生的争议 E、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤 认定结论而发生的争议 F、进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 G、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生 的争议 H、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司 发生的争议 8、下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的？ Ａ、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 Ｂ、在劳动仲裁前必须先行调解 Ｃ、劳动争议仲裁的裁决是终局的 Ｄ、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁 9、劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁 裁决的， 另一方当事人可以申请( ) A、劳动争议调解委员会强制执行 B、劳动争议仲裁委员会强制执行 C、人民法院强制执行 D、劳动行政部门强制执行 10、调解委员会接到当事人提出的劳动争议调解申请后，应在几日内做出受