以川航节油工程为例浅谈节能文化建设 Energy conservation cultural reconstruction——Sichuan airlines saving fule project as the example.pdfVIP

节 能 2007年第5期 ENERGYCoNSERVATIoN (总第298期) 以川航节油工程为例浅谈节能文化建设 付令 (重庆太学机械工程学院，重庆400044) 摘要：为建设节能型企韭，提舞佥觳核心竞争力，四翊航空疑份有骧公司进行统一徐氆观体系设诤、椎广 和实施，疆廖澎透邃穗建和舞挚系统砖节能文纯。 关键词：带能文化；企业文化；企娩管理 中图分类霹：1rI01+8文献标识弼：A文章编号：1004—7948(2007}05—0004—02 1川航节能文化的形成和发展 大幅提高员工承担责任和修正个人行为的自觉性； 航空公司作为麓源依赖型金韭，节能文纯是企 对溺队|}纛i言，节能精神文化成为群体心理定式，可通 潼文纯黪重要缀成部分，是其不鼗降低麓耗、控制成 避隧确的意识支配行为。 本的重要体系。 通过节能文化的持续建设、完善，j||髋节能文化 20世纪80年代中期，四川航空公司依靠转业已初步具有5个特性。 军人们的胆识和实千创业，经过“起飞”、“奋飞”阶段 (1)规范性。 的努力，目前已进入“竞飞”成长期。在此时期，为达 在已有成果基础上，广泛吸收国际、国内民航的 到节能降耗、严控成本的目地，及时导入完整、理性 先进节能经验，发展国内领先的核心节能技术与管 黯节能体系十分必要。周靛节、漓系统工程推行以 联体系，形成技术、管理、行为、利益分配的规藏化。 来，徉隧节蘧技术秘管理俸系的建设，融逐步形成员 (2)全员认焉性。 工们所共同信奉的“企业节能哲学”。 形成全体员工共同的思维方式和行为准则，形 节能技术手段乃至管理手段很容易被同行借 成个人与组织的“盟约”、“心灵契约”，提升凝聚力。 鉴、模仿，而节能文化作为内部动力，是一种实践文 (3)渗透性。 化、动态文化，是节能型企业核心竞争力的重要组成 多层面宣传贯彻节能文化，并在员工头脑“内 部分，是难以“克隆”的。 化”，产生自激效应。 2川靛节髭文诧懿提炼 (4)传承性。 j||航节毙文化包括4个层匾。 节能文纯在传承审不断充实发展，丰富内涵。 (1)物质文化。 (5)正义性。 JII航节能文化物质层面包括：节能手册、电梯屏 节能文化是一种正义文化。全体成员要形成节 幕宣传短片、节能易拉宝等器物文化，节能组织机 能方面是非对错的观念，敢于纠正偏离行为，鼓励正 构、工作环境等有形实体，以及无形的技术规范体系 确行为，诠释公司核心节能价值观。 等。 基于以上，提炼出节能文他主导价值观。 (2)衙为文化。 节能战略——节约麓源，护航引靛爵持续发展。 企业组织对于忠诚于节能价值观的行失，采用 节能哲学——节麓实现社会、企业、部f1与个人 多种方式进行肯定，使员工产生对此类行为方式的 多赢。 强烈依赖。例如，领导对优秀节油机长的及时肯定。 节能价值观——节能降耗控成本，员工企业共 (3)制度文化。