工会总结1..docxVIP

2010年度工会工作总结2010年，我站工会在公司的领导下、以搞好服务新区建设、老区维护为中心，全面落实公司工会工作的会议精神，紧紧围绕公司党支部的工作部署和公司全年的工作目标，结合工会自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设，推进企业民主管理，推进职工素质建设，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为公司实现全年的工作目标作出了贡献。认真全面贯彻公司工会的精神进一步贯彻公司工会精神，紧紧围绕构建“模范职工小家”中心，深化服务大局，服务基层，服务职工的服务型工会的工作理念，切实维护职工的合法权益。组织职工认真学习，领会精神，把握实质，明确任务。加强民主管理增强企业凝聚力实行民主管理是增强企业凝聚力，促进企业改革发展的需要，我维护站结合本单位的实际情况，在民主管理上采取了如下措施：维护站坚持每月召开民主生活会，对重大问题，重大决策，人事任免等，由车间骨干成员，职工代表集体讨论。鼓励职工提合理化建议，并上报公司。认真组织对班组长的民主评议，配合公司年度对车间领导的民主评议。通过上述措施车间全体职工的民主意识大大增强，有效地推动了维护站民主管理工作的开展。调动职工参与管理的积极性让职工参与维护站的各项管理，为进一步了解公司及维护站的各项规章制度，对企业规章制度进行全面的补充和完善。加强民主管理，调动职工参与管理的积极性。全年开展“合理化建议”活动，征集职工意见，建议30多条，涉及维护站的安全，技术，维护，后勤工作等多个方面。以提高职工技能为目标，开展职工培训工作工会以“创建工人先锋号”为载体，围绕“两线”生产经营目标，抓好新老区劳动竞赛和职工的培训工作。目前维护站职工的培训率达到100%。传达公司开展的“战胜危机创效益、迎接挑战求发展”的竞赛活动精神，在公司组织的劳动竞赛中，多次获得竞赛奖励。做好劳动保护和爱心维权工作为了充分体现工会的维权职能，保护劳动者的权益，协助维护站安全部门监督对劳动保护的监督工作，工会负责人每月参加维护站对新老区的安全检查。广泛宣传劳动保护条例，使广大职工提高了安全意识和自我保护意识。同时根据公司工会部署，积极开展建职工小家，送温暖活动，工会建立了困难职工档案，坚持对困难职工进行走访慰问，及时解决职工困难。组织搞好职工的体检及妇检工作，维护职工的身体健康。组织搞好职工的防暑降温工作，购买防暑降温药品到新区慰问。积极开展思想教育，提高职工队伍的整体素质工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍，按照“政治过硬，技术专业”的总体要求，坚持“三个代表”和党的十七大精神为思想指导，采用多种形式的加强职工政治思想教育、职业道德教育、技术培训，进一步提高了职工队伍的综合素质。积极参与公司组织的各项活动组织职工参加新区的篮球，乒乓比赛，以及各项趣味活动比赛，丰富新区职工的业余生活，稳定职工队伍，使职工以一个健康的精神面貌来对待工作、生活。2010年工会将遵照公司工会的部署，在公司党支部的领导下，围绕公司的战略方针，解放思想，大胆创新，与日俱进，进一步推动企业民主管理工作，履行工会的维权职能，保护调动和发挥维护站全体职工的积极性，创造性，有效地促进职工队伍的稳定，为公司的发展做出更大的贡献。