论企业文化建设 与思想政治工作的有效结合.pdfVIP

论 业文化建设 与思想政治工作的有效结合 口 张如学 胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“和谐文 建设的与合作金融事业协调发展。 化是全体人员团结进步的重要精神支撑。”“加强和改进 一 、 企业文化与思想政治工作的关系 思想政治工作，注意人文关怀和心理疏导，用正确方式 科学地理解和把握企业文化和思想政治工作之间 处理人际关系。”农信社作为农村全面服务“三农”的主 的关系，是做好农信社系统思想政治工作的关键所在。 力军，在建设有自身特色企业文化的同时也必须要加强 企业文化说到底就是每个企业的党、政部门必抓的群体 思想政治工作。企业文化是一项系统工程，并从理论上 文化工作，是企业全体员工的思想意识、精神风貌、行为 提出了要坚持“以人为本”，培育适应市场需要的企业精 思想道德及价值观念等诸多概念的总称，也是企业员工 神与企业文化，重新塑造企业形象，通过企业文化的整 精神和思想意识的综合反映。企业文化的核心是企业精 合作用，使思想政治工作与业务经营管理结合得更加紧 神，这种精神，既可以为管理提供动力，又能催化企业发 密，也给思想政治工作创新了新方法。作为农村金融体 展目标的实现。由此可见，企业文化与思想政治工作有 系中主力军的农信社，要紧紧围绕业务经营这一中心， 着内在联系不可分割的密切关系，是推动企业相辅相成 从抓企业文化建设人手，通过思想、政治工作的职能，加 发展动力，企业文化和思想政治工作都是精神文明建设 强对员工职业道德教育，树立爱岗敬业、遵纪守信，激发 的一个重要组成部分，二者之间有着密不可分的内在联 员工的开拓创新精神，培养一支政治强、业务精、思想 系，其主要表现为： 好、作风硬、能胜任服务“三农”、支持新农村建设，构建 一 是目标要求一致。企业文化的核心是企业精神， 和谐社会需要的“四有”员工队伍，推动和促进四个文明 既企业的灵魂。一个企业要生存、要发展，没有一种强大 前，我市“家庭文化室”已发展到1000多个，形成了一个 “家庭文化室”、“巾帼文化中心户”送文化。通州船港闸 文明、科学、健康的家庭文化群体，成为我市社会主义新 启闭组等30多个“巾帼文明岗”为结对村建立了巾帼读 农村建设中一道靓丽的文化风景线。 书站。市广电局等10多家“巾帼建功”创建活动领导小 三、围绕资源整合，推进家庭文化建设机制创新 组成员单位向结对村捐赠电教设备和报刊、书籍等物 家庭文化建设工作是一项长期而又艰巨的系统工 品。据统计，全市先后有100多个成员单位和“巾帼文明 程，要靠科学的工作机制来保障。我们加大力度建章立 岗”给予结对村捐助资金达1 18．49万元。通过文化帮扶， 制，促使家庭文化建设向常态化、丰富化、长效化方向发 90％的结对村都建立了文化活动阵地。 展。 建立示范激励机制。工作中，我们把创评“五好文明 建立社会化运作机制。工作中，我们加大与相关部 家庭”、“和谐家庭”、特色家庭等作为推动家庭文化建设 门单位的协作力度，借力、借智、借资搞好家庭文化建 活动的内动力，细化评比标准，规范评比过程，保证质 设，形成一个齐抓共管、协作联动的家庭文化建设格局。 量。目前，全市258．9万户家庭中已有244．1万户参与到 针对工作经费紧缺的矛盾 我们通过企业赞助、冠名合 各类家庭创建活动中来，参评家庭占家庭总数的94．3％。 作、媒体联办等形式，先后与TCL电器、金田橱俱、波司 2007年，南通市委、市政府首次表彰了“十佳文明和谐家 登等公司联合举办文化节，让家庭文化与企业联姻，实 庭”。近五年，全市涌现出县级以上和谐文明家庭2500 现合作共赢、互动发展。 户，和谐文明楼栋558幢。囵 建立文化扶持机制。工作中，我们把文化牵手作为 口作者单位：南通市妇联 “百岗帮百村”工程的重点，加大宣传、组织力度，发动巾 (第一作者系南通市妇联主席) 帼文明岗、女企业家、机关妇委会等向帮扶结对的农村 口责任编辑：吴广正 46 江海纵横 2008年第3期 的精神动力，是不会兴旺发达的。我国在加入wTo后随 不断丰富新的知识，吸取新的营