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面试学徒的技巧 篇一：师傅带学徒的管理规定-新 附件：师徒协议 师徒协议 兹有新员工__________________，自_________年________月________日到公司试用，为使新员工能尽快独立操作，双方协议如下： 生产部车间_______________为师傅，负责新员工________________到岗位的上岗学习，学徒期为______月，学徒自______年_____月_____日到_______年_____月______日。 1、师徒协议期间，学徒如果态度不端正、工作不认真，师傅可以将学徒退回行政部，行政部将予以辞退；学徒态度端正、工作认真即使暂时未达到岗位要求而给公司造成工作失误，由师傅承担全部责任，学徒工资为试用期工资。 2、学徒提前上岗完成考核达到独立上岗能力，奖励师傅200元，学徒工资随即调整。 3、学徒按时完成考核，达到独立上岗资格，奖励师傅100元，学徒工资随即调整。 4、学徒在规定的时间内不能独立上岗，处罚师傅100元，最多延长学徒时间1个月，如学徒仍不能独立上岗，人事行政部予以辞退。 本协议一式三份，徒弟、师傅、人事行政部各一份。 学徒签字： 师傅签字： 人事行政部： 时间： 年 月 日 师徒协议 兹有新员工__________________，自_________年________月________日到公司试用，为使新员工能尽快独立操作，双方协议如下： 生产部车间_______________为师傅，负责新员工________________到岗位的上岗学习，学徒期为______月，学徒自______年_____月_____日到_______年_____月______日。 1、师徒协议期间，学徒如果态度不端正、工作不认真，师傅可以将学徒退回行政部，行政部将予以辞退；学徒态度端正、工作认真即使暂时未达到岗位要求而给公司造成工作失误，由师傅承担全部责任，学徒工资为试用期工资。 2、学徒提前上岗完成考核达到独立上岗能力，奖励师傅200元，学徒工资随即调整。 3、学徒按时完成考核，达到独立上岗资格，奖励师傅100元，学徒工资随即调整。 4、学徒在规定的时间内不能独立上岗，处罚师傅100元，最多延长学徒时间1个月，如学徒仍不能独立上岗，人事行政部予以辞退。 本协议一式三份，徒弟、师傅、人事行政部各一份。 学徒签字： 师傅签字： 人事行政部： 时间： 年 月 日 篇二：从学徒工到工程师,从月薪八百到上万,六年经历 从学徒工到工程师，从月薪八百到上万，六年经历 一直想总结一下自己这几年的经历，不是想炫耀自己现在月薪上万，而是想和我一样在毕业初期几年内心存迷茫的同仁们分享一下我的经历和心得。（文笔不好，大家见谅）08年7月份，我带着对未来的憧憬和毕业后无学位证的遗憾离开了我的母校-某工业学院，身上只有一件东西能证明我曾经上过大学-机械设计制造及其自动化毕业证。因为没有学位证，毕业前没有找到工作，档案直接打回原籍-XX老家。毕业后开始找工作，第一站选择了XX，XX国展每周末的招聘会前前后后去了四、五次，招聘单位大都要四、五年工作经验的工程师，我-最终无果。转而投靠同学公司，他们是做POS机的，面试的客户经理，然后就没有然后了。 08年9月份我终于迎来了我人生的第一份工作-加工中心编程操作员，月薪800大洋。在这里我第一次体验了机电一体化的高级装备。那是个小公司，加工中心买来时给客户看的，基本没怎么动过。招我来就是不想这机器就这么放着，要利用起来。因为大学的时候也学过编程，7天的时间熟悉机器，外加老板请朋友公司编程师傅专门指导了我5天，所以很快适应了工作。但是，好景不长，干了大概两个多月的时间-金融危机到来。公司大部分业务做的是美国订单-潜油泵零部件，订单急剧下降，导致的结果就是我们放假-放假-再放假。在家里休了大概一个月的时间（只发300月薪），我决定辞职。辞职之后的日子一直在天津、北京之间游离，简历都石沉大海，去招聘会也是无果。毕竟我没有经验，人家基本不会考虑一个毕业2个月就辞职不干的人。哪怕是换位思考，如果我是老板我亦不会选择刚毕业的人。因为企业需要能干活的人，培养新人大都是给别人做嫁衣。 到了08年12月份，无奈一个月过去还是没有找到工作，失去方向，最后面试了个药品采购，干了大概一个星期，终于因为受不了主管要求的每天写工作日记，要求一个星期背2000种药名，再次辞职。 转眼间，就是春节了，还是没有工作，想想那时候也真落魄到极点，经亲戚介绍做了份超市保安的工作（带个红箍去巡逻，这工作大部分都是大学生假期兼职的人做的）。过年拿着超市给的工资1300元，我终于过年了。不过，这年过的让我更落魄、更心痛、更刻骨铭心。面对我这样