知识资本下的企业管的理创新.pptVIP

谈知识资本视角下企业创新管理;Contents;;;;(1)资源环境的变化;(2)科学技术飞速发展;(3)商业环境的变化;(4)竞争方式的改变;;;（1）知识资本的概念;;;（2）知识资本的构成;（3）知识资本的特征;（4）知识资本理论的分配原则;　　西方知识资本理论的形成有一个过程。西方学者对知识资本的概念、知识资本的构成及知识资本各部分之间的关系的看法不尽一致。但是，通过对西方具有代表性学者的观点的考察，大致可以勾勒出西方知识资本理论的基本思想。 ; 加尔布雷思(J.K.Golbrainth)认为知识资本是一种动态的资本而不是固定的资本形式。他对知识资本理论的贡献在于第一个提出知识资本的概念。 ; 斯图尔特(ThomasA.stewart)是一位美国《财富》(Fortune)杂志的编辑，他对知识资本理论有很深的研究，发表了许多有关这方面的论文。1991年6月和1994年10月他分别在美国《财富》杂志上发表了《知识资本：如何成为美国最有价值的资产》和《你的公司最有价值的资产：知识资本》的论文。此后,又发表了许多有关知识资本的重要观点。 他认为知识资本已经成为美国最重要的资产。他还论证了知识资本是企业、组织和一个国家最有价值的资产。知识资本虽然以潜在的方式存在,你无法触摸,但它却是能够使你富有的东西。知识资本体现在员工的技能和知识、顾客忠诚以及公司的组织文化、制度和运作中包含的集体知识(Collective Knowledge)。 1997年，斯图尔特提出了知识资本的H—S—C结构，认为知识资本由人力资本 (Human Capital)、结构性资本(Structural Capital)和顾客资本(Customer Capital)构成。; 埃德文森(Leif Edvinsson)和沙利文(Patrick Sullivan)认为知识资本是企业真正的市场价值与帐面价值之间的差距,是知识企业物质资本和非物质资本的合成。他们将知识资本划分为人力资源(Human Resource)和结构性资本(Structural Capital)两部分。 他们强调人的知识和技能必须转化为知识资产才能成为企业商业创新的重要源泉；在知识资产向市场价值转化的过程中，企业的分销网络、供应网络、服务力量和组织的外部能力等经营性资产会起到重要作用。 ; 斯维比(K.E.Sveiby)(1997)认为知识资本是企业一种以相对无限的知识为基础的无形资产,是企业的核心竞争能力。他将知识资本划分为雇员能力(Employee Capital)、内部结构(Inter Structure)和外部结构(Extra Structure)三部分。 这里的内部结构和外部结构实际上是将结构性资本区分为内部结构资本和外部结构资本。内部结构资本的作用是为雇员知识和技能在组织内的传递提供支持，外部结构资本的作用是保证企业知识资本的增殖。 ;知识资本理论归纳: ;　　在知识经济时代，企业的基本模式不可能仍然只是供应---生产---销售过程附加科学技术和生产的机器设备，企业还必须了解知识和信息的生产、交流、传播和消费的过程。如下图：　　;;; (1)管理创新的范围界定。 (2)企业管理创新的新框架。 　　 ;(1)管理创新的范围界定 ;(2)企业管理创新的新框架;;;; ⑦建立企业知识资产的自身保护体系。企业的知识资产一般包括专利权、著作权、商标权、商业秘密等，它的流失主要通过两种途径，一是人员流失，二是企业的合作。在企业内部应建立和完善知识资产管理制度，包括知识资产的保密制度、成果归档制度、劳动合同制度。另外，还要完善企业技术合同管理，切实保障企业在技术合作中的保密性和成果转让的收益。 知识资本视角下的管理创新，不但要认知企业知识，而且要创新知识资本运行的环境条件，运用知识解决运作模式，确定合理的知识和员工的评价体系，加快企业知识资本市值的实现，从而提高企业的运行效率。 ;案例：比亚迪股份有限公司;　 2008年9月27日，美国著名投资者“股神”沃伦·巴菲特的投资旗舰伯克希尔·哈撒韦公司旗下附属公司中美能源控股公司宣布以每股8港元的价格认购比亚迪 2.25亿股股份，约占比亚迪本次配售 ?? 比亚迪后10%的股份，交易总金额约为18亿港元或相当于2.3亿美元。巴菲特投资代表了对比亚迪发展前景和品牌价值的认可。 短短十年时间内迅速成长为IT及电子零部件的世界级制造企业，为全球第二大移动能源供应商，国内领先的汽车制造商，靠的就是知识创新。 ; 研发体系 　　比亚迪设立中央研究院、电子研究院、汽车工程研究院以及电力科学研究院，负责高科技 比亚迪产品和技术的研发，以及产业和市场的研究等；拥有可以从硬