管理学院2015年学生的综合素质测评方案.pptVIP

管理学院学生综合素质测评方案  ;一、总则 ;第四条：综合素质测评成绩计算方法为德、智、体各计100分，其在总评分中所占百分比分别是30%、60%、10%。各项乘以相应的比例后相加之和为综合测评总分。 第五条：本方案适合对象是管理学院12、13、14级全体在校生。 第六条：同专业同层次班级为一个参评单位。 ;素质测评基本程序;1、个人总结：每个学生必须按照素质测评三方面的内容，认真写出一学年的书面总结，按照统一表格实事求是地填写德、智、体三个方面的基本分、奖励分和处罚分。 如实填写 “学生综合素质测评表”奖励分、扣分“项目及得分项目。 2、评议和评分：辅导员及班级素质测评小组组织同学在阅读个人总结和表格资料的基础上，结合该同学平时的表现进行评议。核实无误后将按比例合计品行基本分，智育基本分，文体基本分，以及按照本方案的有关规定，分别评出各项附加分分值。确定参评单位最高分，乘以系数，算出每个人的测评总分。 ;审核：班级测评小组认真负责、客观公正地审查核准每一位同学每一项的分值，发现错漏者，按有关规定予以更正和增补。 4. 公告：各班素质测评小组经过审核和计算后，将素质测评成绩向全院同学公布，听取广大同学的意见。公告采用书面形式。同学自公告发布之日起两个工作日内，对测评结果如有疑问，可以向学院素质测评小组提出，由学院测评小组进行复查，确有错漏的，经复核批准后，予以更正或增补。;一、品行表现测评 ;小组评分参考：;（一）奖励分评分细则;（2）校团委、校学生会、校青年志愿者行动指导中心、校社团联合会、校艺术团、校外联中心正副部长、校心理发展中心正副主任、职业发展中心正副主席、院（系）团委（团总支）书记处成员、学生会正副主席及秘书长、校新闻社正副社长、广播台正副台长、学生勤工助学中心副主席、校学生党建研究会副会长、国际交流社副社长、学院传媒中心正副主席加5分。;（3）校团委、校学生会、校青年志愿者行动指导中心、校社团联合会、校艺术团、校外联中心干事、学生党支部副书记、团支书、班长、院（系）团委（团总支）正副部长、院（系）学生会正副部长、职业发展中心正副部长、校心理发展中心正副部长、校心理发展中心朋辈咨询员（含助理）、校心理发展中心校院（系）理事会理事长、校优秀社团负责人、校艺术团体策划外联部正副部长、院（系）艺术团体正副团长、新闻社、广播台各部门正副部长、学生宿舍自律委员会正、副主任、楼长、学生勤工助学中心、校校友服务中心、校学生党建研究会、国际交流社各部门正副部长、学院传媒中心正副部长、学院各专业学会负责人加4分。 ;（4）各基层团委（总支）干事、院（系）学生会干事、校心理发展中心干事、校心理发展中心校院（系）理事会干事、职业发展中心干事、学生党支部委员、团支委、级委、班委、校刊主编、校评估合格的社团负责人、学生宿舍自律委员会各部门负责人、宿舍楼层长、学生勤工助学中心、校校友服务中心、校学生党建研究会干事、国际交流社干事、学院传媒中心干事、学院各专业学会正副部长加3分。 （5）新闻社、广播台成员、学生宿舍自律委员会成员、在校社团联合会备案的各社团会长、学生勤工助学中心成员、国际交流社助理、学院各专业学会干事加2分。;（6）补充 班级导生+2分 教学信息员组长+2分，成员+1.5分 班级心理委员+1.5分 宿舍舍长+1分 迎新、毕业典礼、招聘会、三下乡志愿者+1分，获得优秀志愿者/团队再另加+1分。 ;（7）身兼多职者，按最高职务计分，各职务均履行职责并有突出表现者（即各职务加分均被主管部门评定为最高分者），经学生工作主管领导审定，可酌情另加1-2分。 （8）学生干部不履行职责、工作马虎、同学反映意见比较多的，经班级测评小组审议通过，可酌情减1—2分；学生干部极不负责任、同学反映意见比较强烈的，经班级测评小组审定通过可不给予加社会工作加分。 (9)学生干部因特殊原因任职满一学期不满一学年者，按其职务等级分数的50%计算。;2、参加社会实践和校园文化活动加分 ;说明：品行活动指校园文化竞赛活动、思想教育为主题的实践： 如：模商会、导游形象大赛、案例分析大赛、班刊评比、宿舍设计、手工艺品、英语写作比赛、英语听力比赛等 参加学院活动只有获奖才加分，单纯参加者不加分；参加管理学院以下活动+0.2分： 管理学院活动列举如下：导游形象大赛（团委），模商会（学生会），PE专业英语演讲比赛（学生会），MDV视频广告制作大赛（学生会），班刊设计大赛（传媒中心），模拟人才招聘比赛（勤工助学中心） 学校活动、学院活动获奖加分按《学生手册》，对应活动一、二、三等奖加分，其中学院获奖加分与参加加分不累计！ ;（1）优秀学生干部、优秀团干、优秀党员、优秀团员、优秀编辑、优秀学生记者，校级+2分，院级+1分 （2）优秀青年志愿者、调研工作积极分子