职业生涯规划座.pptVIP

实现人生的价值 有些东西错过了 就再也弥补不了 比如童年 比如大学 我在上大学的时候，可能有时候花费在学习上的有点多，导致我跟同学们一块玩的快乐的记忆少一些，时间一旦错过 永无后悔 当时我应该怎么怎么样职业生涯设计是个人根据本人价值取向，社会发展需要，本人情况（兴趣、性格、能力等）来规划职业生涯发展，体现了对自己职业前途的期望。制定一个方向正确、目标清晰、符合实际、措施具体的职业生涯规划，对每位学生的职业发展、事业成功、人生幸福，是十分重要的。 比如接本的风险 有了目标和路径以后，你还要想，怎样能达到目标，制定策略.围绕职业目标的实现，制定具有针对性、明确性与可行性的行动计划，特别是要详尽制定好大学期间和毕业后五年内的实施计划。在制定计划时要注意区分轻重缓急，在行动计划和策略制定完成后，要采取高效的行动，学会时间管理和应对干扰。 ?根据自我发展、社会变迁以及其它不可预测的因素，主动适应各种变化，及时评估，灵活调整，不断修正、优化自己的职业生涯规划。 其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。 * 内容要全面，外在职业生涯规划，内在职业生涯规划。不要只是规划很正式的，还要规划课外的内容，体育爱好，书籍杂志呀，开学之前，我就要求过你们，每个人有自己的一个兴趣爱好，你们做到了么？我以前看湖南卫视时的 我们约会吧 那个娱乐节目，有个男嘉宾上台，其中一个女嘉宾问他喜欢林黛玉式的女生，还是薛宝钗式的女生，那男生说，没看过红楼梦。那个女生直接就把灯灭了，被问及为什么时，人家说，我不跟没看过红楼梦的男生谈恋爱。没看过，说明不喜欢读书，内在美还不够，所以你们规划时还是要把一些基本素质也规划进去。 * * 兴趣和能力是两码事。有兴趣而无能力，只会增加挫折感；无兴趣而有能力，心中缺乏满足与喜悦。因此，兴趣和能力要同时考虑。兴趣是调料，能力是主菜。所以我们应该了解自己的兴趣，加强自己的能力。 * 打印出几个职业生涯误区。不合理信念：现在趁着大学里的空余时间多，多花些时间在生涯规划上，省得以后也要去做。 合理信念：由于时代在变，自我也在变，所以对环境及自我的探索是不可能一劳永逸的。生涯规划除了探索、抉择和行为之外，还有一个重要的环节，那就是生涯反馈与调整。正确的生涯规划是盯紧近期目标，远望长期目标。在必要时及时调整中长期目标。 　　所以生涯规划的最终目的不在于你找到了多么完美的人生目标，而在于你了解自己和环境多少，实现了多少近期目标，各累多少人生资源。因而生涯规划不是一劳永逸的。 有一个人看到海边有一条破船，还有个渔夫在晒太阳。他就跑过去问，你为什么不打鱼呢。渔夫说早上打了一船鱼，今天够吃了，所以就不打鱼了。这个人就跟他讲，你应该再出去打鱼，打来的鱼卖了钱，你就会攒到一笔钱，就可以买新的渔船，之后你就可以打更多的鱼，赚更多的钱。慢慢地，你就会拥有一个船队，你就不用亲自去打鱼了。那时你每天就可以看着大海，晒晒太阳，多舒服。结果渔夫说，可是我现在不正在看着大海，晒着太阳吗？我为什么要转个圈回来，再来晒太阳呢？ * 职业生涯规划的三要点 知己 性格 兴趣 特长 智能 情商 气质 价值观 干什么 知彼 组织环境 组织战略 人力资源需求 晋升发展机会 政治环境 社会环境 经济环境 何处干 抉择 职业抉择 路线抉择 目标抉择 行动抉择 怎样干 如何进行职业生涯规划 第一步:知己（自我认知） —— 问自己四个问题 喜欢做什么？——职业兴趣 能够做什么？——职业能力 最看重什么？——职业价值观 适合做什么？——个人特质 能够做什么？——职业能力 1、专业能力 2、通用能力（多种能力） ●组织策划能力 ●人际沟通能力 ●口头表达及书写能力 ●抗挫折能力 ●心理调节能力 ●创新及动手能力 ●保持敬业精神的能力 ●保持团队精神的能力 自我认知——能力的探索 最看重什么？——职业价值观 自我认知——价值观的探索 十五项工作价值观： 利他助人、美的追求、创造性、智性激发、独立性、成就感、声望地位、管理权力、经济报酬、安全感、工作环境、上司关系、同事关系、变化性、生活方式 第二步：知彼（评估职业机会） “知彼” 　　就是了解社会职业环境及发展状况。包括职业的分类及内容、职业对人的特质的要求、职业报酬、职业需要的能力及职业的发展趋势等内容。 在知己、知彼的基础上，选择最适合自己的职业目标，针对目标选择最适合自己的路径，注意要考虑风险指数。 （目标为什么重要？） 第三步:确定目标和路径 目标的分类 短期目标为一至二年，中期目标一般为三至五年，长期目标一般分为五至十年。 人生目标 长期目标 中期目标 短期 目标