人事代理服务规范-附件.docVIP

人事代理服务规范 目 录 1、范围 ……………………………………………… 2、术语 ………………………………………… 2.1流动人员 …………………………………… 2.2流动党员 …………………………………… 2.3 人事代理 …………………………………… 3、资质 ……………………………………………… 4、业务范围 ………………………………………… 5、服务流程和要求 ………………………………… 5.1单位托管人事档案接收 ………………………… 5.2个人托管人事档案接收 ………………………… 5.3人事档案转出 …………………………………… 5.4人事档案查询 …………………………………… 5.5档案材料接收 …………………………………… 5.6出具各类人事证明 ……………………………… 5.7办理档案工资调整手续 ………………………… 5.8办理人才引进手续 ……………………………… 5.9办理毕业生就业手续……………………… 5.10办理毕业生转正定级手续………………… 5.11储备人才集体户口管理 ………………………… 5.12办理因公出国手续 ………………………… 5.13办理婚育证明手续 ………………………… 5.14办理人才储备手续……………………… 5.15专业技术职务任职资格初聘与申报晋升………… 5.16党组织关系接转 ………………………… 5.17单位签订人事代理协议………………………… 5.18个人签订人事代理协议……………………… 5.19人事代理单位接收员工……………………………… 5.20代办各类社会保险和住房公积金……………… 5.21办理辞职、辞退手续……………………… 5.22人事档案库房管理………………………… 中国武汉人才市场(武汉大学生就业市场) 人事代理服务规范 1范围 本规范适用于中国武汉人才市场(武汉大学生就业市场)为用人单位和流动人员提供人事档案管理、人事代理服务、高校毕业生就业手续办理、户籍托管及流动党员管理等服务的业务范围、服务流程及基本要求。 2 术语 2.1流动人员 特指在依法获得相关资质的人事档案管理机构保存人事档案的人员（以下简称个人）。包括辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位的专业技术人员和管理人员；与用人单位终止和解除人事、劳动关系的专业技术人员和管理人员；暂未落实工作单位的大中专毕业生；自费出国留学人员；外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业、股份制企业、社会中介机构、社会团体等新经济组织、新社会组织中的专业技术人员和管理人员；外国企业常驻代表机构的中方雇员；其他流动人员。 2.2 流动党员 流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。 2.3人事代理 是指受企业和机构或个人委托，提供职称评定申报、人事档案管理、社会保险金收缴、集体户口管理等事务性服务，不涉及劳动关系法律责任的转移。 3 资质 系指经政府管理部门批准或授权的人才服务机构，具备从事授权范围内的人事人才社会化服务和管理的资格。 4 业务范围 4.1 办理人事档案转入转出，档案委托代管手续，档案查询、借阅手续。 4.2 办理原有人事关系接转手续，辞职（退）人员保留干部身份手续。 4.3 办理人事档案材料接转手续。 4.4 出具各类人事证明。 4.5 办理档案工资调整手续。 4.6 办理外地人才引进（干部调动）手续。 4.7 提供流动人员档案管理、人事人才信息、毕业生就业政策咨询。 4.8 办理毕业生就业报到、入户手续。 4.9 办理毕业生转正定级手续。 4.10受托管理毕业生储备人才集体户口。 4.11开展毕业生学历和学位证书的鉴证。 4.12办理档案托管人员因公出国手续。 4.13办理专业技术人员初聘专业技术职务和申报晋升中高级专业技术职务手续。 4.14与用人单位签订人事代理协议，建立人事代理关系。 4.15代办各类社会保险和住房公积金。 5 服务流程和要求 5.1 单位托管人事档案接收 5.1.1编号。在单位与武汉市人才服务中心（以下简称“市人才中心”）或武汉·中国光谷人才服务中心（以下简称“光谷人才中心”）签订人事代理协议后，为其设定一个档案托管的单位代码。 5.1.2入库。根据不同的代理机构，分别将单位档案归入市人才中心档案库或光谷人才中心档案库内。 5.1.3档案异动及出具相关证明。凭单位书面通知，为其员