广西丰林木业集团股份有限公司总经理工作细则.PDF

广西丰林 总经理工作细则 广西丰林木业集团股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总 则 第一条 为了更好地管理广西丰林木业集团股份有限公司（以下简称“公司”）的 生产经营活动，促进公司经营管理的制度化、科学化、规范化，确保公 司重大生产经营决策的正确、合理，提高民主决策水平，根据《中华人 民共和国公司法》（以下简称《公司法》）等有关法律、法规以及《广西 丰林木业集团股份有限公司公司章程》（以下简称《公司章程》）的规定 而制定本细则。 第二条 公司依法设置总经理。 第三条 总经理由董事会聘任，对董事会负责。 第四条 总经理主持公司日常生产经营和管理工作，组织实施董事会决议。 第二章 总经理的任职资格与任免程序 第五条 总经理任职资格应当具备下列条件： （一） 具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强 的经营管理能力； （二） 具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关 系和统揽全局的能力； （三） 具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行业、熟悉 多种行业的生产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规； （四） 诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道； （五） 年富力强，有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 广西丰林 总经理工作细则 第六条 有下列情形之一的，不得担任公司总经理： （一） 无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二） 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序， 被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利， 执行期满未逾五年； （三） 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理、并对该公 司、企业的破产负有个人责任的，自该公司破产清算完结之日 起未逾三年； （四） 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代 表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之 日起未逾三年； （五） 个人所负数额较大的债务到期未清偿； （六） 被中国证监会确定为市场禁入者，并且尚未解除者。 第七条 国家公务员不得兼任公司总经理。 第八条 公司设总经理一名，实行董事会聘任制。 第九条 董事会聘任总经理每届任期三年，总经理连聘可以连任，副总经理经总 经理提名，由公司董事会聘任。 第十条 公司应尽可能采取公开、透明的方式选聘总经理及副总经理。 第三章 总经理的权限 第十一条 总经理行使下列职权 （一） 组织实施董事会决议，全面主持公司的日常生产经营与管理工 作，向董事会报告工作； （二） 拟订公司发展规划、重大投资项目及年度生产经营计划，并报 董事会批准； 广西丰林 总经理工作细则 （三） 拟订公司年度财务预、决算方案，拟订公司税后利润分配方案、 弥补亏损方案和公司资产用于抵押融资的方案，并报董事会批 准； （四） 拟订公司增加或者减少注册资本和发行公司债券的建议方案， 并报董事会和股东大会批准； （五） 拟订公司内部经营管理机构设置方案，并报董事会批准； （六） 制定公司一般员工