宁夏回族自治区2011年实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘简章..docVIP

宁夏回族自治区2011年实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘简章 　　根据教育部、财政部《关于做好2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）实施工作的通知》（教师厅函［2011］4号）和中央七部委《关于继续做好高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（人社部发［2011］27号）精神，按照国家和自治区有关规定，现制定本简章。　　一、工作原则 　　（一）坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“公开、公平、自愿、择优”原则。　　（二）坚持编制内招聘原则。各市、县（区）必须确保在核定的中小学教职工编制总额内招聘特岗教师。招聘的特岗教师服务期为3年，服务期内纳入当地教师队伍管理。　　（三）坚持“定县、定校、定岗”与鼓励引导高校毕业生到基层就业相结合的原则。招聘的特岗教师安排到农村义务教育阶段学校任教，不得随意调整。　　（四）坚持有报必查、有错必纠原则。把资格审查贯穿于特岗教师招聘工作全过程，发现弄虚作假的，一律取消特岗教师招聘资格。　　（五）实施“阳光操作”。加强纪检监察部门对笔试、面试、录用等关键环节的参与和监督。　　二、招聘计划　　2011年我区实施“特岗计划”2000名（国家“特岗计划”1800名、地方“特岗计划”200名），其中，单列310名（国家“特岗计划”单列210名、地方“特岗计划”单列100名）定向招聘符合国家和地方“特岗计