物理学院教职工考勤办法（试行）及有效结合.docVIP

物理学院教职工考勤办法（试行） 根据《吉林大学教职工考勤管理暂行办法》（校发[2001]233号）及吉林大学人社处《关于严格执行考勤制度的通知》 中相关规定，结合物理学院的实际情况，特制定本办法。 考勤范围 物理学院全体在编教职工 考勤办法 专业教师 1、学院教师（不含双肩挑人员）为非坐班制人员，上班时间可根据授课任务及单位工作情况掌握。 2、专业教师实行按月考勤登记，每月考勤期间为上月21日至本月20日。如遇寒暑假期，则在开学后第一个月的25号前考勤登记。每两个月签到时间中间间隔不能超过40天。 3、属于凝聚态物理系、声学与微波系、光信息科学与技术系、应用物理系、理论物理研究中心、原子核科学与技术中心、实验教学中心的专业教师，每月按照规定时间在物理楼448签到，需本人签到，不能替签。 属于公共物理教学中心的专业教师，每月按规定时间在本校区正主任处签到（考勤表另行下发），同时请各个校区安排负责人每个月25日前将签到表交到物理楼448。考勤表需各校区正主任签字并确保考勤的真实性，一旦发生缺岗离岗代签情况，由各校区主任负责。 4、因公派出国、学术交流等情况长期不在岗的，需要上交与吉林大学签署协议复印件，销假时需要上交出国人员回国证明复印件及相关证明。 工程实验人员及行政、工勤人员 1、学院的工程实验系列人员、行政工作人员、工勤人员实行坐班制。 2、工作日实行考勤登记，上述人员每天上午到单位时进行指纹签到和下午离开单位时进行指纹签退，以此统计在岗时间。 3、具体要求： ①对于物理实验中心和教学中心的实验技术人员，要求每周工作时间不低于40小时，工作日保证至少有一名实验人员按学院要求时间签到，并在实验室坐班，（晚间，周六，周日有课的情况，进行签到签退，工作时间累计统计）。 ②对于各系，中心，重点实验室的实验技术人员，要求每天上午8:15前进行签到，下午16:15后签退，每周工作时间不低于40小时。 ③行政工作人员和工勤人员，要求每天8:10前签到，下午16:15后签退，每周工作时间不低于40小时。 4、学院将每月抽查以上人员在岗情况。 请销假办法 自此办法试行之后，所有人员请销假程序及休假种类及相关待遇严格遵守 《吉林大学教职工考勤管理暂行办法》（校发[2001]233号）（见本办法后附件）中第二章及第三章的内容。其中特别强调，事假时间不超过10天的，必须提交请假申请，由所在系、中心主任签字，提交学院存档备案。任何事由请假时间超过10天的，必须提交请假申请，由所在系、中心主任签字，学院审核后提交学校人社处方可完成请假程序。 假条样式见本办法附件二。 处理办法 学院将依据此考勤办法，作为全院在编教职工年终业绩考核的基本要求之一，没有达到考勤要求的人员，将严格按照《吉林大学教职工考勤管理暂行办法》（校发[2001]233号）（见本办法后附件）中第三章：休假种类及相关待遇的内容执行，上交学校人社处，减法或停发其工资及业绩津贴。 以上办法自2015年5月22日开始试行，本办法由物理学院负责解释。 物理学院 2015年5月22日 附件一： 吉林大学教职工考勤管理暂行办法 根据国家劳动法和省、市政府有关规定精神，为加强全校教职工的责任意识，严格劳动纪律，维护正常的教学、科研、生产和生活秩序，落实岗位责任，提高工作效率，保证学校各项任务顺利完成，保证教职工的切身利益，特制定本办法。 第一章 考 勤 第一条 高校教师（不含双肩挑人员）为非坐班制人员，上班时间可根据授课任务及单位工作情况掌握；其他人员均为坐班制人员，执行每周五天工作制。 第二条 全校教职工均不得迟到早退、无故缺勤、擅离职守或工作时间内干私事。坐班制人员每天上下班时间根据学校的具体规定执行，非坐班人员必须保证教学时间和教学任务的完成及单位组织的各项活动。 第三条 各处级单位及直属单位均为独立考勤单位，须有专人兼职负责考勤，各考勤单位应指定一名处级干部为考勤负责人。 第四条 各考勤单位要确实按要求认真考勤，并按学校统一制定的考勤表式样填报，每月30日将本月考勤情况报人事处人才交流中心。 第五条 各考勤单位上报人事处的报表要求一式二份，其中一份由人事处留存备查，一份由人事处加盖公章后返回，各考勤单位应将返回的考勤表在本单位的公告栏内公布，请全体职工监督。 第六条 人事处将对各单位的考勤情况进行抽查，并在校园网办公主页上公示。年终对各考勤单位的考勤情况进行评比，对工作优秀的考勤员和考勤负责人给予适当的奖励，对考勤中弄虚作假、考勤不认真、不及时的给予不同程度的批评和处罚。 第七条 校办产业、后勤集团、各临床医学院根据自己的实际情况自行制定考勤办