九型人格和人才选育用留.ppt

九型人格 及人才的选育用留;讲师简介－－陈云青;第一单元;人的认知;　　管人管心，浇树浇根。 　　 　　;第一单元; 九型人格起源; 课程结构;九型人格;一号：完美型;优点： 1．爱规则、守秩序； 2．严谨细致、精益求精； 3．自律他律 。 不足： 1．不善创新； 2．效率不等于效果； 3．挑剔；事必躬亲；严肃古板。;二号：全爱型;优点： 1．热心、敏感细腻； 2．给予、包容； 3．人性化，团队有凝聚力。 不足： 1．不懂得拒绝，忽视自己； 2．过分关心，不懂得授权； 3．放弃原则与立场。;三号：成就型;优点： 1．成就欲望 2．人际交往 3．智勇双全 不足： 1．工作狂；虚荣；过分承诺； 2．变色龙； 3．丧失原则。;四号：艺术型;优点： 1．浪漫幻想，灵感创意； 2．追求真我，寻求真我； 3．气质优雅，人生品味； 不足： 1．无边无际，不守秩序； 2．情绪起???、忧郁放纵； 3．自视甚高、孤芳自赏。;五号：智慧型;五号：智慧型;六号：忠诚型;六号：忠诚型;七号：活泼型;优点： 1．乐观开朗。 2．接受新生事物、策划创意好手。 3．应变、即兴。 不足： 1．不能忍受痛苦；自我；轻率；贪玩。 2．兴趣易转移（执行力差）；太多承诺。 3．不喜计划、无拘无束。;价值观 口头禅 性格解析 迁善箴言;八号：领袖型;九号：和平型;优点： 1．随遇而安、知足长乐； 2．耐心、冷静、容忍； 3．平衡而非趋炎附势（调解冲突）。 不足： 1．得过且过、缺少目标定位； 2．慢性子、懒惰； 3．随波逐流、盲从（妥协、被动）。;　　人都有长处，相互学习； 　　人都有短处，相互宽容。;世界因九型而多彩！; 课程结构; 九型人格与选人;领导者 自我行为分析;情境领导;;情境领导;这也是支持！;　　以人为本就是呵护关怀? 　　绝对不是！对下属的成长及人格的成熟负起责任才是真正的以人为本！;管理风格;研究表明;九型人格与用人;九型人格与留人;　　留人三要素： 　　情感留人，待遇留人，事业留人！;推荐书目;谢 谢 ！;*