关于市场环境下电光源人才培养模式的探讨.docVIP

　　关于市场环境下电光源人才培养模式的探讨 胡锐 （武汉职业技术学院 湖北 鄂州 436032） 摘要：在市场竞争日趋激烈的环境下，电光源行业的生存、创新与持续发展，必须依靠电光源科学技术和科技人才强有力的技术与智力支撑。创新人才培养模式，不断培养和造就高素质的电光源人才队伍，是政府部门、行业组织、相关院校、科研机构以及行业企业所面临的共同课题。 .jyqk、Philips等国际照明巨头纷纷抢滩中国市场，这在很大程度上推动了我国电光源行业的快速发展与进步。全国电光源行业以每年18%的速度递增，实现工业年产值2 300亿元人民币，年出口额达百亿元以上。中国已成为全球瞩目的照明产品生产与出口大国，成为了国际照明电器中心。然而，我国电光源行业保持高速增长的同时，却面临着前所未有的新形势，如全球性金融危机的经济背景、我国以转变发展方式和调整经济结构为主线的经济转型政策、电光源新进入企业不断增多和上游原材料价格持续上涨导致行业利润降低、电光源行业的人才流失与短缺现象等等，都无疑会对电光源行业的未来发展产生重大影响，使市场竞争日益加剧。电光源行业的人才短缺问题尤为严峻。 经笔者调查分析，造成我国电光源行业人才短缺的原因，主要有以下几个方面的因素：（1）行业企业的自身特点。我国电光源行业企业的主要特点表现为数量多（行业企业近万家）、规模小（大中型企业仅300百余家）、劳动力密集（从业人员近百万