企业(职工)农民工劳动合同书.docVIP

合同编号： 企业(职工)农民工 劳动合同书 甲　　方：(用人单位) 企业名称： 地　　址： 联系电话： 乙　　方：(劳动者) 姓　　名：　　　　　　　性　　　别： 　　　　　　　　 联系电话：　　　　　　　身份证号码：　　　　　　　　 家庭住址：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 山西省人力资源和社会保障厅制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲、乙双方经平等自愿协商，一致同意签订如下劳动合同。 合同期限 1、本合同采取下列三种期限形式； (一)有固定期限，自　　　年　　月　　日起至　　　年　　月 　　日止。 (二)无固定期限，自　　　年　　月　　日起。 (三)以完成一定的工作(任务)为期限。自　　　年　　月　　日起至工作(任务)完成即行终止。 试用期为　　　　，自　　　年　　月　　日起至　　　年　月 　　日止。 工作内容和工作时间 2、根据甲方生产(工作)需要，乙方同意在　　岗位工作，担任 　　　　工种，具体工作内容为　　　　　　。 3、甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方按甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。 4、甲方确定乙方实行下列第　　　　种工时制度。 (一)标准工时制度。 (二)不定时工时制度。 (三)综合计算工时制度。 5、甲方按照国家法律、法规规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。 6、甲方因施工生产需要，征得乙方同意后，可延长工作时间，但不得超过《劳动法》规定的时间。 劳动保护和劳动条件 7、甲方按照国家和行业劳动卫生、安全生产相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。 8、甲方负责对乙方进行职业技能、安全生产和劳动卫生培训。 9、乙方应接受有关培训，并按国家规定取得相应的岗位证书或职业资格证书，在劳动过程中严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、强令冒险作业。 劳动报酬 10、甲方以法定货币形式每月　　　日支付乙方工资，在试用期内按 标准支付，试用期满后按 标准支付。 11、甲方支付给乙方的工资不低于省政府规定所在县的最低工资标准。 12、甲方安排乙方加班(包括日延长工时、休息日加班不能安排补休、法定节假日加班)，按国家规定支付给乙方加班工资。 社会保险和福利待遇 13、甲方要按国家和省的规定参加基本医疗保险，并按统筹地区的有关规定按时足额缴纳基本医疗保险费。依照《工伤保险条例》的规定参加工伤保险，按照企业所在地劳动保障行政部门的规定费率缴纳工伤保险费。参加农村社会养老保险的乡镇(含村办)企业农民工缴费基数和比例，按山西省劳动保障厅《关于乡镇企业职工实行社会养老保险制度的通知》的有关规定执行，所在企业缴纳10%，个人缴纳5%。 14、乙方在甲方每月发放工资时，甲方在乙方工资收入中代扣代缴乙方本人工资收入 　　%、 　　%、 　　%的医疗、工伤社会保险费和农村养老保险费，甲方对乙方代扣代缴的各项社会保险费，由甲方向社保经办机构缴纳。 15、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。 16、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。 劳动纪律 17、甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。 18、乙方在合同期间遵守劳动纪律和甲方制定的各项规章制度。 教育和培训 19、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。要严格实行“先培训后上岗”的就业准入政策，集中培训的时间不得少于60学时，内容包括以下四条： (一)《劳动法》、《职业教育法》等国家有关企业生产的方针政策和法律； (二)本专业《国家职业标准》所要求的理论知识和实操方法； (三)本专业相关规章、规程标准； (四)事故防范和应急救援处理办法及安全知识的培训教育。 20、乙方应刻苦钻研本职业务，达到国家规定的职业技能标准和行业技能等级标准，持证上岗。 劳动合同的终止和解除 21、劳动合同的期满或双方约定的终止条件出现时即行终止。 22、经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 23、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件； (二)严重违反劳动纪律和甲方规章制度； (三)严重失职、营私舞弊，对甲方利