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劳动工资理论误区及其矫正［关键词］劳动工资；理论误区；矫正对策 工资是归于劳动要素项目下的收入形式，它在当今发达市场经济国家占国民收入的四分之三 左右 。我国是以按劳分配为主体的社会主义市场经济国家，工资所占比重比其他国家低得多。这 一现象说明我国在理论和实践上都存在对劳动工资的认识和行动误区。本文通过指出目前流 行的劳动工资理论的误区来检讨我国的工资理论和政策，并提出改善劳动工资理论和政策的 选项。 一、已有工资理论的缺陷 我国的工资理论是随着计划经济向市场经济转型而逐步引进和发展起来的。我们力图既 不放弃传统意义上的按劳分配，又欲适应发展市场经济的需要来承认按要素贡献分配的必要 性及合理性，于是，以下分配理论便流行了起来。 （一）供求分配理论―按要素价格―事前分配 新古典经济学试图通过给生产要素定价的方 式来解决收入分配问题。然后通过要素 间的配置替代及同质要素的竞争达到一个供需均衡点。这样，先于生产过程的分配决定了劳 动力的价 格。这一价格决定过程，马克思曾做过形象描述：“劳动力的买和卖是在流通领 域或商品交换的界限以内进行的，在这个领域的确是 ?※ 本文受2008年度河北省社会科学基金项目（项目批准号 ：HB08BYJ022）资助。天赋人权的真正乐园。那里占统治地位的 只是自由、平等、所有权和边沁。”[1］(199)目前我国劳动力的市场价格决定同马 克思当年的描述没有本质的差别 ，只不过相对价格的变化更不利于劳动者而已。 这种分配方式以资源配置效率为核心，把劳动力看作是一种生产要素，接受供求法则的裁判 。其误区在于把人的要素与物的要素看成是同质要素，实行同样的分配原则。马歇尔认为， 这两类要素不能适用同样的原则。作为生产要素的人是和机器及其他物质资料的买卖不同的 。“从另一方面来看，工资有同培养、训练和保持有效率的劳动的精力所用的成本保持密切 联 系（虽然是间接而复杂的）趋势。这个问题中的各种因素都是相互决定（即制约）的；它偶 尔使得供给价格和需求价格相等；工资既不是由需求价格决定的，也不是由供给价格决定的 ，而是由支配需求和供给的一系列因素来决定的。”[2］(204) （二）边际生产力分配理论―按贡献―事后分配 这一理论是供求分配理论的进一步应用。 对边际生产力分配理论作出重大发展并产生深远影响的是克拉克的《财富的分配》一书。克 拉克的边际生产力分配理论叙述了在理想的静态条件下，资本和劳动如何按他们的贡献得到 公正的报酬。克拉克称，如果自然规律能够充分发挥作用，那末，从事任何生产职能所应当 分配到的收入量，都将以它实际所生产的成果来衡量。换句话说，自由竞争倾向于将劳动所 生产的部分给予劳动者，将资本所生产的部分给予资本家，而将调和职能所生产的部分给予 企业家。[3］(11) 克拉克认为，他的静态下的收入分配理论在动态经济下也是适用的。就资本和劳动在产业系 统中的各个部分的分配来说，动态的势力在部分是互相抵消的。各个动态势力合在一起使价 值、工资和利息比较接近静态的标准。在所有的变动中，有一些力量在发生作用，使资本和 利息在一个时间内有了它所依据的标准。尽管海洋里风浪很大，但在波浪中有个理想的水平 面，实际的水平面总是围绕着这个理想的水平面变动着。同样的，在变动很大的市场里，存 在着静态的标准，实际的价值、工资和利息倾向于和这些标准相同。[3］(2) 对新古典边际生产力分配理论的怀疑和批评首先是从新古典学派内部开始的。马歇尔作为新 古典经济学思想的典范，是对边际生产力分配理论进行有效综合的第一人，但他对边际生产 力分配理论却有着自己的看法。生产边际的纯产品在现代分配中所起的作用往往引起误解。 特别是许多有资格的著作家曾认为它代表作为决定全体价值的一种东西的边际使用。事实并 非如此。这个理论是说，我们必须到边际中去研究决定全体的价值的那些力量所起的作用。 [2］(96) 与市场供求决定价格的分配方式相比，边际生产力分配理论的“贡献”就是把要素与其对应 的生产物联系起来。从形式上看，它把各种要素纳入了生产过程，并凭借其在生产中的努力 程度在事后分配，这也许会给人一种“公平”的假象，其实不然。一个人的产品贡献要受多 种因素的影响。一个人的贡献随着公司对他的技术需求的变化而变化，也随着公司对生产的 需求而变化，还受到有多少人可提供类似的才能的影响。也就是说，一个人的边际产品价值 不仅仅取决于他的技术和努力，由于别人行为的变化，即使他生产的产品并不比过去好也不 比过去差。新古典经济学一个“审慎的支持者”在论述收入分配的书中得出结论：“在科学 处于目前的状态中，预测收入份额的工作是我们力不胜任的”。[4］(99)新古典 经济学主张通过市场来决定收入分配，从