如何做好社会福利院思想政治工作.docVIP

如何做好社会福利院思想政治工作思想政治工作是以人为对象，解决人的思想观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。社会福利院的工作人员要服务好老人，就必须将思想政治工作作为先导，进一步贴近实际、贴近群众，充分发挥上为党和政府分忧、下为人民群众解愁的职能作用。要做好新时期社会福利院思想政治工作，必须做到四个“注重”。 一、注重全面发展，提高思想政治工作水平 在新的历史时期，要提高社会福利院思想政治工作水平，不仅要提高社会福利院干部的思想素质，而且要建立完善的工作制度，做到自身觉悟与外部约束相结合，全面发展。 社会福利院干部不仅需要具备较高的政治素质、业务素质和工作能力，而且必须具有高尚的职业道德。社会福利院担负着社会保障一部分的职能，既有国家赋予的一定的权力，又有财政拨付的一定的财力。这些权和钱，都密切关系到人民群众的生计和切身利益。权是维护社会福利院老人的生存权，钱是救助社会福利院“三无”老人（无经济收入、无生活来源、无依无靠）的生命钱。社会福利院干部必须具备公道正派的道德品质，在公务活动中，要做到公平公正；必须具备清正廉洁的道德品质，在与“权”“钱”打交道中，做到严于律己、慎独自守；必须具备求真务实的道德品质，在一切事关人民群众生计的问题上，务必做到知实情、说实话、办实事；必须具备谦虚坦诚的道德品质，正确看待自己的职业，以公仆的身份与人民群众打交道。社会福利院干部的道德要求是由社会福利院工作的性质、地位、作用所决定的，也是做好工作的必要条件。这些道德要求，无疑是思想政治工作的重要内容。 思想政治工作是一项系统工程，社会福利院思想政治工作比较复杂。制度建设是思想政治工作取得良好效果的保证。在思想政治工作过程中，要及时发现并吸收好的经验、做法，并将这些做法总结为规章制度，以规章制度作为干部队伍的行为准则和调动干部积极性的有效因素，按照制度来管理，严格考核奖惩，化思想政治工作的“无形”为“有形”。严格的管理制度，不仅能够有效地增强社会福利院干部的思想政治工作效果，更是惩治和预防腐败体系的重要基础，通过完善责任制，加强责任追究，促进干部廉洁从政，使思想政治工作真正为中心工作起到保障作用。 二、注重协调关系，营造思想政治工作和谐氛围 思想政治工作是解决人的思想问题的一项工作，它最讲究疏通思想、理顺情绪、化解矛盾，而这种协调工作绝不是随便就能做好的。和谐的本质，就是各种关系的协调，各种利益的整合，各种社会运行机制的顺畅、有序，各种社会积极因素的有效发挥。这一切，都是在不断解决各种社会矛盾的动态之中实现的。当前，由于改革的不断深化，社会利益主体多样化，组织形式多样化，分配方式多样化，以及在此基础上出现的价值观念多元化已经成为一种社会基本特征。多样化就意味着差异，意味着矛盾，而这些差异和矛盾如果不能及时得到必要的协调，就会成为社会不和谐的音符，发出不和谐的音调。要协调这些多样性和多元化，思想政治工作者必须掌握并应用协调关系的原则、步骤和方法才能有针对性地、及时迅速地协调各种各样的关系，处理各种纠纷，使纠纷的各方尽快地统一思想，相互谅解，从而减少各种纠纷带来的危害。 无论是社会福利院的老人还是社会福利院自身的干部职工，思想政治工作者都必须摸清症结，解决疑难。要经常到服务对象中去了解情况，倾听他们的意见，经常换位思考，拉近与服务对象的距离，学会从对方的角度去看问题，想干部群众之所想，急干部群众之所急，解干部群众之所需，切实解决干部群众身边存在的问题，从而增强思想政治工作的针对性和说服力。要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的事，把好事办实。 三、注重以人为本，确保思想政治工作出成效 思想政治工作在本质上是做人的工作。完善人的人格、促进人的发展、实现人的价值是思想政治工作坚持以人为本的必然要求。只有采取近距离甚至是零距离的工作方式，思想政治工作才可能最大限度地为所面向的对象接受，取得预期的效果。社会福利院思想政治工作的对象不仅有社会福利院自身的干部职工，还有福利院的困难群众。因此，要做好思想政治工作就必须想方设法，消除与对象可能存在的沟壑，以平等的姿态与平和的心态对待对方，把思想政治工作带入其日常工作生活当中，使思想政治工作真正做到春风化雨、润物无声。 对于社会福利院的服务对象，要把提高他们的生活水平作为根本目的。要始终以人民群众利益为最高利益，把人民群众满意作为工作的根本出发点和落脚点。尊重人、关爱人，维护人格尊严。对困难老人给予救助和帮助，既要重视物质帮助，更要重视精神关怀。管理是手段，服务是目的，管理服务活动要体现人性和亲情。这也是我党全心全意为人民服务，立党为公、执政为民的本质要求。 社会福利院思想政治工作者要深入实际随时了解和掌握社会福利院干部