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对加强油田基层工会组织建设思索摘要：基层工会组织是工会整个肌体的细胞，是工会全部工作的基础。工会组织围绕企业的改革、发展、稳定的大局开展工作，归根到底是由基层工会去组织落实。同时，工会组织在工作对象中的吸引力、凝聚力，也是直接体现在基层工会的工作中。本文主要探讨加强油田基层工会组织建设的策略。 关键词：企业 基层工会 组织 基层工会工作是一项综合性、全局性、战略性、长期性的工作，抓基层、打基础，不是哪个部门的事，而是全会共同的职责和任务[1]。基层工会工作是做好工会一切工作的基础。 1 加强油田基层工会组织建设的必要性 基层工会是根据《中国工会章程》规定，在企业、事业、机关等基层单位建立的工会组织，是工会组织的基本单位和基础。加强这一建设的必要性可以这样认识：基层工会是党联系职工群众最直接的纽带桥梁；是工会践行“三个代表”重要思想的具体领域；是贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针和落实“组织起来，切实维权”的工会工作方针的直接载体；是工会履行各项职能，特别是维护职工合法权益基本职责的最前沿；是广大会员、职工和工会干部对工会组织期望最具体、最强烈的所在。加强基层工会建设，增强基层工会活力，关系到工会工作的全局，是工会建设和改革的中心环节。对于提高基层工会活力和工会整体工作水平起到了不可低估的作用。但是经济体制的变革、劳动关系的变化、企业经营和管理状况的复杂化等，使基层工会组织工作面临许多困难和问题，工会基层建设和改革仍然不能松懈，要努力按照全总关于增强基层工会活力的要求，不断提高基层工会建设的水平[2]。 2 加强油田基层工会组织建设的策略 2.1 努力提高工作水平 基层工会要围绕企事业的改革和发展，认真履行基本职责和各项社会职能，抓好重点工作，带动其他工作，提高整体工作水平，特别要逐步形成以职工代表大会为基本形式的职工民主管理与民主监督机制；以平等协商、签订集体合同制度为基本形式的劳动关系协调机制；以“送温暖工程”为基本形式的职工生活补充保障机制；以群众性经济技术活动为基本内容的建功立业激励机制。同时，要坚持物质文明与精神文明建设一起抓，配合党政搞好职工队伍建设，提高职工素质，努力培育“四有”职工队伍。外商投资企业、私营企业工会，要依据本企业特点开展工作，重点是代表职工与企业进行集体谈判、签订集体合同，依法维护职工合法权益，与外商和业主合作共事，共谋企业发展。要坚持以职工为本，尊重职工主体地位，维护职工权益，促进职工全面发展；要按照全面协调可持续发展的基本要求，探索和把握工会工作发展的基本规律，建立健全工会工作长效机制；要遵循统筹兼顾这个根本方法，把发展和谐劳动关系、维护职工权益、实现职工体面劳动作为贯彻落实科学发展观的重要切入点，整合社会资源，形成工作合力，提高整体水平。要提高运用科学发展观分析问题、指导工作、推动实践的本领，不断开创中国工会事业的崭新局面。 2.2 深入开展建设“职工之家”活动 把基层工会改革和建设与建家活动有机结合起来充实建家内容，改进建家办法，使建设“职工之家”活动不断深入。重视油田企业基层班组的建设，积极开展建设“职工小家”活动，把工会的基础夯实。通过不懈地努力，把基层工会建设成为受到职工信赖的“职工之家”[3]。要把实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求落到实处，关键是要深入贯彻落实科学发展观，团结动员广大职工充分发挥主力军作用，为推动科学发展作贡献。要加强对新形势下群众性建功立业活动的组织领导，深入研究探索其特点和规律，总结推广成功经验，完善考核和激励机制，吸引更多的职工群众参加，提高活动的针对性和实效性。要不断提高职工队伍整体素质，努力满足职工文化需求。。《工会法》规定了工会干部自任职之日起，自动延长劳动合同，解除了工会干部在劳动权益方面的顾虑。工会干部权益保护基金的建立，是保护工会干部合法权益的另一种机制。职工文化建设是职工提高职业技能素质、丰富精神文化生活、激发劳动热情和创造活力的重要载体，企业文化建设是体现企业形象特点、增强凝聚力、提高竞争力的必要手段。要发挥职工群众作为职工文化、企业文化建设的主体作用，广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动，推进“职工书屋”建设，坚持向农民工送文化，加强工会新闻宣传特别是互联网宣传工作。 2.3 广开门路，灵活培训，注重实效，学以致用 培训方式要与基层的实际状况相适应，培训要贴近基层工作，贴近基层干部。培训管理要与基层工会的考核、评比、干部任用相结合。深化干部人事制度改革，工会组织建设和改革涉及干部人事管理的改革问题。其一，要按照党中央对群众团体机构改革《通知》的要求，把精简人员编制与深化干部人事制度改革结合起来，按照公开、公平、竞争、择优原则，实行干部竞争上岗和聘任制度，做