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将团建有效融入党建工作思索中图分类号:G241 文献标识码:B文章编号:1009-9166(2010)014(C)-0294-02 青年是企业的未来和希望,也是企业可持续性发展的主体力量。如何增强共青团的凝聚力、战斗力,发挥共青团的育人职能和青年突击队作用,使青年更好的安心本职求发展、强化意识求进步、立足岗位求创新、服务生产求效益,这是我们长期研究和探讨的重要课题。我们对企业近千名青年采取了答题问卷、集体座谈、个人专访、主题访谈等多种形式调研,与青年职工面对面,“零距离”接触交流,“捕捉”青年心理、“探索”青年思想、“感受”青年认知,发现青年发展的隐性问题,熟悉他们成长环境,帮助他们解疑释惑,不断完善青年工作思路。 通过调研我们得出结论:一是青年思想活跃,不局限于以前的管理模式,有更高的精神需求;二是参与活动的热情不高,团员青年由以前的“群居”变为“独居”,业余生活围着电脑游戏转,传统的活动已经吸引不了青年;三是青年工作支部发挥作用不明显,因为团干部兼职居多,一般都是生产的骨干,平时工作比较忙,没有真正参与管理中,只是围绕“急、难、重”的工作任务,发挥青年突击队作用;四是缺少有精力想干事的青年工作者,工作中畏难情绪重,对团的工作开展缺乏责任感和方向感。 综合上述因素,我们认为:青年工作的扎实有效开展,离不开党组织的关怀和引导,必须紧紧依靠党组织,弥补自身执行力