渤海水业股份有限公司总经理工作细则.PDF

渤海水业股份有限公司 总经理工作细则 （经公司第五届董事会第九次会议审议通过） 第一章 总则 第一条为规范公司总经理会议议事程序，提高经营班子的工作效率， 根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规、规章及《公司章程》的 有关规定，制定本工作细则。 第二条 本工作细则所适用的人员范围为公司的高级管理人员，指总 经理、副总经理、财务总监、董事会秘书。总经理是公司管理层的首席 负责人。 第三条 公司高级管理人员的共同行为规范是： （一）遵守法律、行政法规和《公司章程》的规定，履行诚信和勤 勉的义务； （二）维护公司的利益，并以此为一切行为的出发点，竭尽职责， 努力工作，完成公司赋予的各项任务。 第二章 任职资格与任免程序 第四条 总经理任职应当具备下列条件： （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较 强的经营管理能力； （二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外 关系和统揽全局的能力； （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，掌握国家政策、 法律、法规； 1 （四）诚信勤勉，清正廉洁，公道正派； （五）年富力强，有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 第五条 有下列情形之一，不得担任公司总经理： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场 经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾 5 年，或者因犯罪被剥夺政治权 利，执行期满未逾5 年； （三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、总经理,对该公 司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起 未逾3 年； （四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定 代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未 逾3 年； （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿； （六）被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满的； （七）法律、行政法规或部门规章规定的其他内容。 （八）其他《公司法》第 57 条、第 58 条规定的情形以及被中国证 监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的人员，不得担任公司的总 经理、副总经理或者其他高级管理人员。 第六条 公司设总经理1 名，由董事长提名，董事会聘任；任期为三 年，从董事会决议通过之日起计算，可连聘连任。总经理可以在任期届 满以前提出辞职，辞职具体程序和办法按《公司章程》以及总经理与公 司之间签订的劳务合同执行。 第七条 公司副总经理、财务总监的聘任与解聘由总经理提请公司董 2 事会决定。 第八条 董事可受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员， 但兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员职务的董事不得超过公 司董事总数的二分之一。 第三章职责与权限 第九条 总经理是公司管理层的首席负责人，对公司董事会负责，行 使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，并向董事会报告工作； （二）组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案，报经公司董事会批准； （四）拟订公司的基本管理制度，报经公司董事会批准； （五）拟订公司的具体规章，报经公司董事会批准； （六）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务总监； （七）提议召开董事会临时会议； （八）在董事会授权范围内代表公司处理对外事宜和在法定代表人 授权的情况下签订包括投资、经营、租赁、借贷等在内的经济合同。 在董事会权限范围内，交易总额超过最近一次经审计的公司净资产 1.5% （不含1.5%）低于最近一次经审计的公司净资产5% （含5% ）的交 易项目，与关联法人交易额300 万元(不含300