绩效计划管理..docVIP

河北中烟保定卷烟厂是一个具有深厚管理基础和规模的老厂，如今焕发着勃勃生机。 2009年建立健全了“人人有职责、事事有程序、工作有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保障”的管理机制。2010年在科学、严谨、规范、高效的基础之上，全面推行KPI绩效考核与管理。 【存在问题】: 管理者基本的素质能力培养是企业以计划管理为重点的绩效考核与管理的着眼点。 【问题分析】: 通过推进绩效计划管理，全面细致了解各部门、各岗位工作内容、目标、执行标准和考核依据；将事务性工作程序化、标准化、规范化、日常化。将项目性工作的计划评审、执行监督、考核验证、兑现奖惩细化、流程化。 【问题解决】: 1.提供标准化的与企业实际需要吻合绩效计划管理表单；2.具体指导计划执行部门的计划制定、填报；计划监督部门的计划审核、变更、效果考评；3.设计KPI绩效考核闭环管理体系，使绩效管理日常化。 【实施成效】: 通过细化指标体系，量化管理目标、硬化考核内容，是从企业现实状况和现实需要出发的脚踏实地的绩效管理方法；是先粗后细，循序渐进，扎实进取，持续完善的绩效管理创新。 【擅长领域】: 企业文化设计与实施生产现场管理企业制度诊断与完善人力资源管理模块：胜任模型建立、培训体系制定 绩效薪酬管理方案 【专家简介】: 张老师 男 50岁 大专双学历（中文、企业管理）经济师 职业经理人20余年国企、大型民企、中外合资公司行政总监、人力资源总监、营销总监、副总经理、等高管经历，行业涉及IT、地产、广告、咨询、制造业、零售业。曾任：中国首家最大的民营网络深圳讯业集团、中国百强传媒北京众美集团行政人力资源总监； 进入管理咨询培训10余年，曾任河北省人力资源开发研究会培训中心主任，现为中国人力资源开发研究会特聘讲师；清华大学继续教育学院客座教授；中国数字电视《企管天下》签约讲师。工作经历：（一）.1981-1991年任某国家二级企业企管办主任工作职责：1.编制、平衡企业综合计划，并督促、检查、落实；2.制定、完善企业各种管理制度（领导制度、岗位责任制、管理规章）；3.负责企业标准化、定额、计量、信息、规章制度、基础教育、班组建设等七项管理基础工作的实施。工作成就：1.撰写、制定企业管理制度25万字，形成了企业管理制度体系，并成为建章立制的行家里手；2.使企业由明星企业晋升省级先进企业直至国家二级企业，丰富了管理基础工作经验，夯实了企业管理基础工作能力。3.连年被评为企业优秀管理者。（二）1992-1995年任中国首家最大的民营网络深圳讯业集团行政总监工作职责：1.负责公司内外行政事务及人力资源管理；2.制定、完善各种管理制度，并监督执行；3.负责公司人员招聘、培训和晋升考核；4.负责对外公共关系协调。工作成就：1.学习到了先进的人力资源管理理念；2.掌握了员工招聘、培训、薪酬等新的人力资源管理方法。（三）1996-1999年任中国百强传媒河北众美集团行政人力资源总监工作职责：1.负责公司企业文化的延伸及落实；2.负责公司年度绩效方案的制定与执行；3.负责公司高级人才的猎聘及员工招聘、考核与选拔；4.负责公司员工培训计划的制定与实施；5.负责公司行政事务、员工生活及后勤保障。工作成就：1.公司企业文化得到外延和体现，员工凝聚力不断提升；2.员工培训计划及实施和绩效考核管理到位，公司业绩不断增长；3.被公司评为“十佳员工：之首。 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；