计划(2013年7月)..docVIP

2013-2014学年第一学期 教科室工作要点 （2013年7月） 一、指导思想和总体目标 指导思想：以科学发展观为指导，全面落实《宁阳实验高中“幸福学校”建设实施方案》和《宁阳实验高中教师教学技能达标过关活动实施方案》的工作要求，以完善学校课程体系和拓宽教师发展渠道为工作目标，以规范校本培训、细化课题管理、深化课程建设、提升教师教学技能为工作重点，扎实开展各项创先争优活动，造就一批最具幸福感和成就感的教师群体，为全面提升学校办学水平提供强有力的人才支持。 总体目标：完善校本培训制度，形成有利于教师岗位成长的有效运行机制，争创泰安市校本培训示范学校;抓好我校十二五规划各级课题和2013年度各级科研课题的过程性管理，确保完成本年的结题任务，做好以“创建幸福学校”为内容的校级课题的规划、立项和管理工作，提高“幸福学校”创建工作的层次；完善学校课程结构，鼓励教师积极开发校本课程，努力加大校本课程的开设力度；扎实开展好教师教学技能达标活动，努力完成本学年的教师达标任务。 二、规范校本培训工作，促进教师专业成长。 （1）制定校本培训研修计划，重点抓好以教师乐业，提高教师职业认同感为主要内容的师德培训、有效教学与高效课堂为主的教育理论培训，以小课题研究和课程开发为主的教育科研能力培训、以信息技术应用为主的教育能力培训和以两字一话为主的教学基本功培训，提高教师综合素质，提升教育教学质量。 （2）制定培训考核方案，完善培训制度，规范校本培训的过程性材料和教师培训B类学分的认定，为2014年泰安市教师资格证书注册试点工作打下基础。 三、细化课题管理工作，提升教育科研水平。 （1）统筹抓好我校“十二五” 规划的3项省市级课题、9项县级课题和2013年度立项的4项市县级科研课题以及各类校级课题的管理工作，督促各课题主持人开题、撰写研究方案和开题报告，对县级以上课题建立专项档案，随时收集过程性研究材料，保证研究工作的实效性。 （2）围绕“幸福学校”建设、有效教学与高效课堂规划一批科研课题，优先抓好以幸福班级建设、幸福教研组打造、合作学习小组实施为研究内容的课题规划与研究工作，发挥教研科研的引领作用，深化课堂改革，提高“幸福学校”创建工作的层次。 （3）面向教学实际开展草根式课题研究，并以“草根式”课题研究为载体，抓好教师教学反思，形成教师反思制度。 四、深化课程建设工作，促进学校特色发展。 （1）加大校本课程的开发力度，努力增加我校校本课程的开发数量，重点抓好以学力提升类综合类类 （2）尝试学生选课制度，开设部分成型校本课程，如高一化学组开发的《化学服务生活》、高一语文组开发的《宁阳方言与普通话》音乐组开发的《歌唱》和高三备课组研组开发的《数学史》等并在课程实施中进行修改完善，努力提高校本课程的质量， 五、继续开展教师达标活动，全面提升教师教学技能。 在总结好2013年度教师教学技能达标验收工作的基础上，继续做好2014年度教科室承担的科研、课程及教学基本功达标验收。 六、做好其它工作。 （1）认真做好“幸福学校”建设领导小组办公室常务工作。 （2）做好第16届全国推广普通话宣传周工作。 （3）实施青蓝工程。 七、工作周历 周次 整体工作 1 1、召开教科室全体人员会议，启动新学期工作。2、召开远程研修校本研修阶段动员会议，安排部署远程研修第二阶段研修任务。3、印制新学期教师理论学习笔记。4、召开幸福学校建设项目组全体人员会议，启动新学期幸福学校创建工作（各项目组的人员调整问题）。 2 1、制作2013年教师远程研修宣传版面。2、整理远程研修期间被指导教师推荐的随笔和感言，编印幸福学校建设成果材料《做有幸福感的教师》。3、召开研修组长调度会，商议远程研修校本研修方案。4、制定第16届全国推广普通话宣传周工作方案，并下发活动通知。 3 1、围绕“幸福学校建设”，规划本学期科研课题。2、召开全体（研修）备课组长会议，启动远程研修校本研修。3、举行第一届读书报告会，同时安排新学期读书活动。4、启动教师青蓝工程。 4 1、召开研修组长校本研修第一次调度会。2、召开幸福学校建设项目组第一次调度会（主要是通报项目组理论框架搭建情况）。3、组织2013年普通话经典朗诵比赛活动。4、安排组织县级课题主持人进行结题。 5 国庆节 6 1、召开研修组长校本研修第二次调度会。2、召开幸福学校建设项目组第二次调度会（主要是通报项目组工作进展情况）。3、组织“幸福学校”创建工作校级科研课题的申报和立项工作。4、收交青蓝工程达标计划。 7 1、召开全体备课组长会议和各部门负责人会议，安排校本课程的开发。2、组织钢笔字达标验收活动。3、制定校本培训方案。 8 1、召开研修组长校本研修第三次调度会。2、组织