我们工作到底是为了什么？？？？.docVIP

我们工作到底是为了什么? 体验决定深度，知识决定广度 看待工作要长远一点，一时的光鲜，代表不了什么。 人的职业赛跑，分为初赛，复赛，决赛三大类。 不要在意现在目前的工资，要多去学习，找到一个真正让自己觉得适合的职业或者事业。 根源：你工作快乐么？ 你不快乐的原因是你不知道自己要什么？不知道自己要怎么去做？所以你什么也得不到。 职业生涯首先要问的是自己，自己想要什么？而更多的人，只是关注着需要一份工作。 事情分为重要事件和紧急事件。 自己想要一份怎样的工作，是重要事件，但是找工作是紧急事件。所以要把重要事件做好，紧急事件就会越来越少。锻炼身体和看病也是一样的。 大多数人都是在压力之下做事情，也就是做一些紧急事件，但是当他一直处在压力下面，他的紧急事件也就做不完，也就会不停地换工作，以至于自己一辈子碌碌无为！！！ 我们是普通人 今天找工作难，是当初我们没有做好重要的事件，也就是自己想要做一份怎样的工作。找工作难是结果，而不是原因。 自己想清楚，自己这辈子要的是什么！！！ 中国人的励志和国外的有所不同，中国人的励志是希望我们卧薪尝胆，有朝一日能够成就一番伟业。而外国人的励志，是希望大家能够面对现实，并且十分具有操作性。 目标定得过高，反而有失偏颇。 寻找自己想要的东西，比和别人富有，是两码事。 寻找真正让我感到快乐的东西，那才是我自己最想要的东西！！！ 我们追求成功，其实是追求成功给我们带来的快乐，而非成功本身。 什么是好工作？ 人都是要面子的，不管是在那里，尤其是在工作上面，他们也会比较工作的性质和待遇等各方面的东西。 在外企工作，大部分人是活给别人看的。但这样的东西，毫无实际意义。 找工作是考虑我们自己想要什么？这一点十分重要。而不是我们在别人的眼里是什么样子。 对于自己最想要什么，自己应该最清楚，而不要别人来干涉自己。 只有自己做的决定，才不会后悔。我们不是父母的续传，也不是自己儿女的前传，更不是朋友的外传。我们是为自己负责，我们是为自己而生活。 好工作，应该是适合你的工作，应该是能够带给你，你想要东西的一份工作。 找到好工作之前，一定要知道自己到底需要的是什么？这个东西，才是最为重要的。 人总是想找到最好的，但是这样最好的，又在哪里了，你又应该怎么去做到了。所以要学会找到自己真正喜欢的东西，而不是找世人认为最好的东西。 跳槽与积累 工作是一件理智的东西，不要在工作上面耍脾气。 如果频繁跳槽的话，那么带给你的将是无穷无尽的噩梦。 频繁跳槽让人觉得你没有忠诚度，而且自己也不能安心工作。 90%的情况下，你的公司并没有那么烂，而你向往的公司，也并没有那么好。 每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司，是不存在的。 人生的曲线，应该是慢慢向上的。 资本靠的是积累，包括人际关系，人脉，口碑等。 每个人的职业生涯都会遇到几个瓶颈，只要我们熬过去了，而别人没有熬过去，我们照样比别人前进了很多。 等待 等待，耐得住寂寞。 入对行跟对人 选择行业不是很重要，关键是看人的能力，也要跟对人。 在自己职业生涯开始之前，要做对的事情，不要让以后的自己，整天提心吊胆。 跟对好领导：要有宽广的胸襟；领导要愿意从下属的角度来思考问题；领导要敢于承担责任。 跟比你强的人打交道，而不是跟你差的人打交道。不要和郁闷的人，一起来控诉这个社会，这是最为愚蠢的。 中国的领导，往往是屁股决定脑袋。他们没有真才实学，但是这就是中国的官本位思想。 很多时候，看起来近的路，其实是最远的；看起来远的路，其实是最近的。 大多数人都是普通的，都是不成功的。所以不要相信大多数人的眼光或者跟着大多数人去做事情。 选择行业，不能只关注当下，要有长远的打算。 在一个行业里面，是专家，但是在另外一个行业里面，可能什么也称不上。 选择 成千上万的决定，成就了我们终将成为什么样的人。 我们的未来，不是别人给的，是我们自己选择的。 意识形态上面的选择，比客观上面的选择重要的多。 要紧的是，选择了以后，怎么做才能把它做好，这才是关键。 认真地对待每一次选择，你才会拥有一个美好的未来。 选择职业 CEO大部分是从销售出身。 销售其实就是与人打交道。 让别人去做某件特定的事情。 公司小的时候，是销售主导公司；公司大的时候，是财务主导公司。 销售的局限性是只看人情不看数目，而财务的局限性是只看数目，不看人情。 开始的时候，是我们能做什么？但是到了一定阶段的时候，是不能做什么，占为主导的地位。 先想好要过怎么样的人生，再想要做怎样的职业。 工作是生活的一部分，不要因为工作不顺心，而影响生活。