东华理工大学学生会社团联合会年度工作总结.doc

学生会社团联合会年度工作总结 期末将至，学生会社团联合会的工作已接近尾声，本学期在校团委的指导下，学生会社团联合会在加强内部建设的同时，更策划、组织、协调各个协会活动，丰富了校园文化，活跃了同学们课余生活，为同学们提供了一个展示自我、锻炼自我的平台。学生会社团联合会以加强加快各协会发展为核心；以开展丰富多彩的活动为依托；以拓展同学素质为重点，现将本学期学生会社团联合会的主要工作总结如下： 新一批学生干部,不一样的精彩 学生会社团联合会秉承“服务社团，服务同学”的宗旨，不断完善内部的制度建设，不断提高各个部门的工作效率和工作质量，为开展各项工作做好基础准备。本学期社联在紧张的迎新工作结束以后,就进行了换届,新一批的骨干如下表所示。 社团联合会委员表 姓名 职位 性别 王红见 社联主任 男 许浩 常务副主任 男 叶军辉 副主任 男 李璐妍 副主任 女 刘通 代理副主任 男 方倩 代理副主任 女 秦雯倩 代理副主任 女 陈丽英 秘书部部长 女 曹枭 秘书部副部长 男 刘俊 秘书部副部长 男 于九红 策划部部长 女 甘安武 策划部副部长 男 程森星 督导部部长 男 许斌 督导部副部长 男 梅明 外联部部长 男 徐畅 外联部副部长 男 杨洁 外联部副部长 男 李雪青 外联部副部长 女 李娜 网络信息部部长 女 俞斌 网络信息部副部长 男 张晓芸 财务部部长 女 刘晟 财务部副部长 男 林颖毅 财务部副部长 男 胡非萍 策划部副部长 女 注：由于刘通自身原因，现已退出社联，经社联决定，由崔晓任社联代理副主任 在新一批社联委员的带领下，社联各部门在学生会安排下统一对干事进行面试，完成纳新。继纳新结束以后，开了第一次全体社联大会，让社联主任、各部门部长简介了社联的各项要求，各部门具体的工作，更为了提高社联整体的素质水平，开展了素质拓展活动，增进彼此了解，为以后一起工作打下良好的基础。在此以后，社联各部门陆续正常运转，分工合作，先后举办了社联会徽设计大赛、协会会长沙龙、庆圣诞，迎元旦写祝福语、心愿联表的制作在社联实现换届之后，社联及时制作了新的委联络表保障了内部联系的通畅与便捷。制定值班新学期伊始，招收了新成员之后，收集了的课程安排，并据此制定了我们的值班安排表。 保证了值班工作的有序开展，为学生社联日常工作的顺利运转，提供了基本保障。活动做好各项会议文件的准备，场地的审批，会议的记录等各项工作，保证学生社联各常规会议正常开展。社联，在学生社联与学生社团之间起桥梁的作用。社联的各项活动安排，须由办公室负责通知各协会的负责委员。必须事先做好通知及活动安排，并按时报告消息的回复情况，保证通知发放的及时和到位。 文件与档案的整理主要收集各协会的月报表，并加以妥善的存档保存。 部 二：督导部工作制度建立。在本学期之初，部长和副部长就谈论了关于建立外联部日常工作制度的问题。初步制定了一套比较人性化的工作制度，充分明确了权责的划分、外校的联系、以及日常工作中的一些注意事项。 三：督导部干事工作 （1） 给每个干事分配1—2个学院和若干个协会，让他们去监督各个学院和协会动向和最近要开展的活动。 网络信息部通过充分利用社联内部信息、人力资源优势帮助开展统一风格、丰富内涵的各种宣传活动使社团的整体形象得到突，各社团的独特文化和品牌达到以优秀社团带动整个校园文化的目标！ 策划部负责1、加强对干事的培训工作在新干事上任后，对各位干事进行了必要的培训，文档格式培训，常规工作培训以及基本应用培训等，提高了干事的工作能力，保证了工作的顺利开展。 2人文关怀在内部营造和谐的氛围，增进各成员之间的感情，促进成员之间的交流，从而形成了一个团结，和谐的。3、开展联谊聚餐活动在开学初和其它部门一起举办了联谊聚餐，增进了同事之间的感情，加深了相互的了解，方便了以后的工作。 外联部负责社团联合会对外联络工作,资金经费筹集等的综合职能部门。作为社团联合会的核心部门,外联部积极努力地为社团联合会活动,提供支持促进社联的发展,同时更多地向外宣传社团联合会这样一个优秀的团体。 一：外联部前期的纳新。本学期的社团联合会外联部的招新工作依旧是面向全学校进行的。本学期之初首先进行了部长和副部长的大选，在敲定了部长和副部长的人选后，在大一新生来临之际，又进行了干事的纳新，在部长和副部长的把关之下，选定了适合本部特征的干事。对于本部的干事，我们感受到了一个真正意义上的团体的潜力。 二：外联部工作制度建立。在本学期之初，部长和副部长就谈论了关于建立外联部日常工作制度的问题。初步制定了一套比较人性化的工作制度，充分明确了权责的划分、外校的联系、以及日常工作中的一些注意事项。 三：外联部干事培养计划的制定。 外联部干事培养计划 （1） 给每个干事分配1