加强就业培训提高就业与创业能力培训项目绩效考评表绩效考评表.doc

附件1 ××年度山东省加强就业培训提高就业与创业能力培训项目绩效考评表 单位： 市（县、区） 分类 考核 内容 工 作 要 求 评 分 标 准 考核方法 分值 自查 得分 考核 得分 组织 建设 10 组织领导 成立培训项目领导小组，明确分管领导。 未成立领导小组但落实分管领导的，扣1分；未成立领导小组又未明确分管领导的，不得分。 查阅相关文件 3 工作机构 领导小组下设办公室并具有相对固定工作人员，负责培训项目的计划制定、组织、协调、指导和监督工作；设立专家委员会，负责指导开展职业技能与创业培训，解决培训机构招标工作、项目实施过程中遇到的有关问题；设立考评委员会，负责制定考核办法，进行年度考核，日常培训的监督与管理。 每成立一项工作机构，得1分；未成立相应组织的，不得分。 查阅相关文件 3 部门协调 培训工作领导小组办公室和各成员单位的任务明确，分工合理，责任落实，工作协调配合。 部门分工不明确、责任不落实的扣2分。 查阅相关文件 2 制度 建设 10分 工作目标 建立明确的培训工作目标考核责任制，有2009至2013年的培训规划和年度培训计划，制定工作目标考核责任制。 没有五年培训规划、年度培训计划、未建立培训工作目标责任制的各扣1分。 查阅相关文件 3 管理制度 各项管理制度（包括资金、考核、定点培训机构认证、考试、发证、档案等制度）健全，规范合理。 各环节管理制度中，有一项未制定的，不得分。 查阅相关文件和材料 4 信息公开 按照“公平、公正、公开”的原则，将机构认定、招标投标、费用支出、职业补贴情况做到公开透明，积极向省里报送工作信息，按时报送工作半年小结、年度总结材料和绩效考评材料。 工作情况未向社会公开、未按要求向上级报送工作信息和总结材料、未按时报送绩效考评材料的，各扣1分。 实地查阅档案 3 培训 机构 建设 10分 培训机构建设 按照招投标办法认定定点培训机构；市（县、区）和培训机构分别建立劳动者技能培训和创业培训数据库，并实行动态管理，归档文件完整齐全。 未建立定点培训机构的不得分，任意一项未达标准的扣2分。 实地查阅档案 4 培训机构和后续服务 定点培训机构布局合理；培训项目（工种）与当地产业结合紧密，培训内容科学合理，计划周详。培训课时、内容、师资力量、考试成绩与专业技能要求相一致。技能培训和创业培训与就业指导服务紧密结合，及时掌握信息，提供就业指导、政策咨询、法律援助和劳动维权等全方位服务。 定点培训机构布局合理，得1分；培训内容科学合理，计划周详，得1分。培训课时、内容、师资力量、考试成绩与专业技能要求相一致，得2分。技能培训和创业培训与就业指导服务紧密结合，及时掌握信息，提供就业指导、政策咨询、法律援助和劳动维权等全方位服务，得2分。 查阅相关材料 6 培训 实绩 40分 完成任务 完成就业竞争能力培训计划任务。 超额完成任务的每上升10个百分点加1分，未完成培训任务的，每下降10个百分点，扣2分。 查阅培训档案，随机抽查 5 完成职业转换能力培训任务。 5 完成转移就业能力和技能提升培训任务。 5 完成创业能力培训任务。 5 培训质量 参加培训的各类劳动者培训合格率达到90％以上。 每下降10个百分点，扣2分。 查阅培训档案、随机抽查学员 10 就业安置 参加培训的各类劳动者就业（含自主创业）率不低于80%。 每下降10个百分点，扣1分。 查阅培训档案和报表，随机抽查学员 10 培训 经费 20 筹资机制 按照培训所需费用由个人、培训机构、企业和政府共同承担的原则制定出台培训资金筹措机制。 已制定相关机制的，得4分。 查阅相关文件 4 财政投入 市（县、区）地方财政安排用于规划实施的专项资金已经落实到位。 没有安排专项资金或资金没有落实到位的扣3分。 查阅相关文件、财政拨款单据 3 工作经费 在部门预算中安排培训项目招标、培训项目管理、培训合格证书印刷等工作经费落实情况。 每少落实一项扣1分 查阅相关文件、财政拨款单据 3 职业培训补贴落实 严格按照《山东省加强就业培训提高就业与创业能力五年规划（2009-2013）》和《山东省加强就业培训提高就业与创业能力省财政补助资金管理办法》的规定，及时落实和拨付到位职业培训补贴资金。 在培训后6个月内未将职业培训补贴拨付到位的，每下降10个百分点，扣2分。 查阅资金专户，随机抽查培训点 10 日常 考评 12 培训项目实施 按照省有关规定，认真组织培