管理系2012届毕业综合能力考核方案(学生版).doc

管理系2012届毕业生 综合能力考核方案（学生版） 毕业综合能力考核是对高职学院应届毕业生在校三年学习成果的综合检验，是学生运用在校学习的基本知识和基础理论分析、解决实际问题的实践锻炼过程，是整个教学活动中不可缺少的重要环节，对于提高学生综合素质、培养学生职业能力、增加学生就业竞争力有着重要意义。 一、考核目的 通过对各专业毕业生在校学习成果的综合检验，考察学生是否具备综合运用所学的知识、掌握的技能、形成的素养来解决实际问题、完成符合职业要求的工作任务的能力。 二、考核形式与内容要求 2012届学生毕业综合能力考核包括实习报告和项目化考核两大部分，权重分别为20%和80%。具体要求如下： （一）实习报告 1.考核能力点 （1）写作能力； （2）理解、分析能力； （3）标准化意识。 2.考核要求 （1）内容要求：叙述实习承担的主要任务及完成情况；实习中遇到的问题及解决方法、途径；实习收获等； （2）字数要求：不少于2000字； （3）格式要求：见附件1； （4）时间要求：2012年4月20日前上交系办。(与项目化考核作业一起上交) （二）项目化考核 1．考核能力点 （1）信息处理能力；（2）学习创新能力；（3）协作沟通能力；（4）理解分析能力；（5）表达展示能力；（6）专业能力。 2．考核形式 各专业项目化考核可采取方案策划、调查报告、案例分析等不同的形式。其基本要求如下： （1）方