106年公务人员特种考试海岸巡防人员考试录取人员专业训.pdfVIP

附件 13 106年公務人員特種考試海岸巡防人員考試錄取人員專業訓 練操行成績考核規定 民國 106 年5月 10日 保訓會公訓字第 1062160347號函核定 民國 106 年7月 21日 保訓會公訓字第 1062160509號函核定修正第 3點至第 7點 一、操行成績以100分為滿分，超過100分以100分計算，60分為及 格，未滿60分為不及格，占專業訓練總成績30% 。 前項評分等級如下： （一）優等：90分以上。 （二）甲等：80分以上，未滿90分。 （三）乙等：70分以上，未滿80分。 （四）丙等：60分以上，未滿70分。 （五）丁等：未滿60分。 二、考核項目區分為品德、才能、生活等3項 ，並定期公布學員知 悉 ： （一）品德：包括操守、負責、涵養、榮譽、團隊精神及對國家 之忠誠等。 （二）才能：包括領導、決心、表達、學識、反應、創意、判 斷、思維、胸襟及見解等。 （三）生活：包括規律、精神、整潔、儀表、談吐、待人等。 三、操行成績基準分為80分，按下列規定加減分： （一）獎懲紀錄： 1.記大功 1次加9分。 2.記功 1次加3分。 3.嘉獎 1次加1分。 4.加分1次加0.2分。 5.記大過 1次扣9分。 6.記過 1次扣3分。 7.申誡 1次扣1分。 8.減分 1次扣0.5分。 1 （二）請假紀錄：依「106年公務人員特種考試海岸巡防人員考 試錄取人員專業訓練請假規定」第 點之標準加減分。5 （三）考核紀錄：依「106年公務人員特種考試海岸巡防人員考 試錄取人員專業訓練獎懲規定」辦理。 四、考核權責： （一）行政院海岸巡防署教育訓練中心（以下簡稱教育訓練中 心）人員發現學員之優劣事蹟，除應為必要指導外，並 隨時通知輔導幹部處理。 （二）執行長：負責成績考核之審查及核處 。 （三）大隊長：綜理學員成績考核事宜。 （四）輔導員：發現學員之優劣事蹟，隨時記錄列報。 五、於訓練期滿30日前，由輔導員彙整平時考核紀錄及相關資料， 並填具操行成績考核表（如附表），逐級陳核執行長。 訓練結束 15日前，召開考核會議，審查平日考核紀錄及加減分 資料。如涉及學員權益，應於會議召開 5日前，以書面方式通 知學員出席陳述意見。 六、前點考核會議置委員 7至10人，由教育訓練中心執行長或其指 定人員擔任主席，餘成員由執行長指定之 。考核會議負責審查 受訓人員專業訓練期間重大 獎懲處案件或操行成績考核加減分 事件，以及學員訓練期滿考評成績。 考核會議出席委員超過全體委員三分之二以上人數，始得開 會，經出席委員半數以上同意始得決議。 七、專業訓練 期間操行成績不及格者，由教育訓練中心檢附個別會 談紀錄、操行成績考核表及考核會議紀錄等相關資料 ，函請海 巡署核轉 公務人員保障暨培訓委員會廢止受訓資格。 2 附 表 106年公務人員特種考試海岸巡防人員考試錄取人員專業訓練操行成績考核表 學號 姓名 國民身分證統一編號