如何提高企业核心人员的忠诚度.pdfVIP

自考本科生毕业论文 论 文 题 目如何提高企业核心员工的忠诚度 作者姓名 李秋 云 专业名称 人力资源管理 准考证号 010214254095 指导教师 暴 庆 刚 2016 年3 月3 日 1 【内容摘要】核心员工占企业总员工的少数, 是企业的稀缺资源,从事企业核心业 务,他们构成企业的精英部队。核心员工是指能够帮助企业实现公司战略目标和保 持、提高公司的竞争优势，或能够直接帮助主管提高管理业务能力、经营能力和抵 御企业管理风险能力的员工。同时,核心员工也是人才市场上主要的争夺对象,他们 “跳槽”的机会最多、可能性也最大。他们一旦 “跳槽”,对企业造成的损失往往 难以估量。那么如何在企业内建立一只稳定的核心人员队伍就是关键，解决这一重 要问题的首要任务就是提高企业核心人员的忠诚度。本文从核心员工的定义及影响 核心员工忠诚度的原因入手,分析如何提高企业的核心员工忠诚度。