自我检测你适不适合当老板.ppt

自我檢測 你適不適合當老闆 講師：劉 朝 清 日期： 2010年10月25日 南開大學 企業管理學系 創業評估與分析 課程(五) 你適不適合當老闆 目標澄清 投入指數 性格分析 一、目標澄清 在您生命歷程中，影響最深的事情有哪些、最想做的事情是什麼？ 如果我有十億元，我會 我聽過最好的觀念是 世界上我最想改變的一件事 我最想要的事物 我在什麼情況表現最好 我最關心的是 我是怎麼樣的人 我的朋友認為是 我的家人希望我能 我生命中最大的喜悅 我相信 二、投入度檢驗 No 題目 A選項 B選項 C選項 1 工作對我的意義 維持生活 有事可做 實踐理想 2 找工作時最在乎 薪水 行業前景 價值觀與興趣 3 工作收入的比例 固定薪水 績效獎金 員工紅利 4 我喜歡擔任 大公司經理 中型公司副總 小公司總經理 5 指派額外工作 麻煩 接受 表現機會 6 經營困難，全員減薪 壓榨員工 只好接受 更加努力 7 私人資源，公司需要 不動聲色 計算得失 主動提出 8 服務五年，公司困境 立即轉職 騎驢找馬 堅持到底 * 三、創業性格檢測 資料來源：吳奕慧，2004年，「華人創業家適性量表的建構」。 自主與自律：在充滿挑戰的創業過程中，創業家需要自主與自我約束的內在力量，來堅定自我對創業的信念並維持組織的基本發展。 社會網絡經營：外援是創業中非常關鍵的要素。特別是在重視社會網絡關係的華人社會中，妥善經營人脈可提升成功的機會。 創新突破：創發新事業體不但需要穩健、踏實的腳步，更需要前瞻性的眼光與自我突破的過人創意，才可激發組織內的創造力文化，提升組織的競爭力。 領導溝通：創業是團隊績效的展現，而創業家常需扮演負責發起與推動的領導角色，因此，創業家必須發揮傑出的領導能力和溝通技能。 自主與自律I 執著力 14.我的自我要求很高。 15.我能夠坦然地面對挫折和失敗。 16.遇到困難時，我會想辦法解決問題 20.不管日常工作遭遇多少困難，我經常是堅持完成工作。 23.我為自己設立目標，並努力實踐它們。 24.我喜歡按自己規劃的行程做事。 25.工作時，我總是以身作則。 26.我對自己所做的事充滿信心。 33.我的管理及解決問題的能力深受週遭朋友的肯定。 50.我總是很能夠掌握自己做事的進度。 自主與自律 II 社會責任 21.我會為自己的行為負責。 29.我樂於投入自己理想的工作。 30.我願意善盡社會責任，回饋社會。 31.遭遇失敗時，我經常會檢討、反省，希望失敗得有價值。 37.我願意奉獻生命去實現人類應有的理想生活方式。 自律性 41.我做事常常半途而廢。【R】 51.我很少遲到。 52.我時常睡過頭。【R】 社會網絡經營I 網絡經營能力 9.我經常主動地協助他人完成工作。 10.在社交場合中，我總是主動去認識別人。 11.對於自己未來的事業發展，我已有明確的近程規劃。 12.做決定之前，我常諮詢相關人士的意見。 13.我喜歡觀察市場及預測市場的趨勢。 18.對創業管理上的問題，我經常諮詢外界的管理專家。 19.我能夠妥善地運用個人及社會資源。 28.我常將工作責任與伙伴分擔、共享。 38.我時常被選為社團的重要幹部或代表。 39.在社交場合中，我能夠友善地與他人互動。 40.我常收集名片並妥善歸檔整理。 社會網絡經營II 社交需求程度 1.在求學過程中，我幾乎每個階段都積極參與社團活動。 2.我曾經嘗試過多種不同性質的工作。 3.我時常參加與工作無關的外部組織活動。 創新突破I 前瞻性 6.我喜歡嘗試新的事物。 22.我對生活週遭的事物充滿好奇心。 27.我樂於接受挑戰。 34.我喜歡學習新的技巧及解決問題的新方法。 35.我會從不同的角度去思考、解決問題。 43.在求學階段時，我經常利用課餘或暑假實習、打工。 創新突破II 企圖心 4.我喜歡在充滿挑戰與變化的環境中工作。 5.如果能夠說服或影響對方聽從我的意見，我會覺得很有成就感。 7.我相信我能掌握自己的命運。 44.我有強烈的企圖心。 45.我喜歡享受完成工作後的滿足感。 53.坦白說，我還蠻喜歡自己的。 領導溝通I 溝通能力 8.在決策的過程中，我常扮演主導的角色。 17.我能夠清楚地表達自己的想法。 32.只要我決定要做的事，就沒有人、事、物能夠阻止我。 54.我常對自己的所作所為感到自豪。 55.我對自己意見與想法很有自信 56.別人很少會誤解我說的話。 領導溝通II 對人際的影響力 36.在人群中，我常扮演領導者的角色。 42.我從小到大很少失敗過。【R】 46.在團體中我喜歡發表意見遠勝於去聽別人的發言。 47.在團體中，大家都很尊重我的意見 48.有我參與會議的話，通常開會比較愉快且有效率。 49.我常常能夠影響團體會議