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杨思卓：领导力之复合法激活内力 ? 仅仅给钱就激励吗 ???? ??????戴尔公司马来西亚分厂的领导人收到一件特殊的礼物——一只旧跑鞋。送这件奇怪礼物的，不是他人，正是戴尔公司创始人，戴尔。这只旧跑鞋正是戴尔本人穿过的。这件礼物是祝贺戴尔开办了亚洲第一家工厂。厂长得到这件礼物后，立刻明白了老板的良苦用心，深深的感受到了老板的信任和期望，决定好好干，脚踏实地的发展。 ????? 这是什么激励呢？一只旧鞋子能产生激励吗？ ????? 很多老板一谈激励，就会把它与薪酬联系起来。不可否认，薪酬激励也是动力的一种，但是它是外部动力。外部动力不是万能的，我们很多时候会发现，外部激励会失败，钱也给了，该奖励的也奖励了，但是效果却越来越不好。 ????? 给钱作为奖励的话，原来发三百块钱，员工对老板感恩戴德，现在发五百块钱，连眼皮咋都不咋一下。为什么，没有了激励的快乐。老板这时骂这些人没有良心，没有用。 ????? 这叫物质满足的边际效益递减。 ????? 很多人学经济学都懂这个道理，边际效应递减。买第一双新球鞋，感觉很快乐；买第二双、第三双、第四双……，感受都是不一样的，快乐往往递减，尤其是物质缔造的快乐。 ? 复合激励 ??? ?????? 物质激励万能的泡沫破灭以后，人们发现，激励不仅物质方面才有效，人类更高水平的激励需求还来自于精神的激励。 ????? 任何一个伟大的企业成就伟大总是