工装设计师薪酬和提成.docVIP

工资=基本工资+岗位工资+绩效工资+（奖金+福利）一、基本工资1、基本工资：专科1000元、本科1200元、硕士或双学历1500元2、具备以下证书，在以上基本工资基础上分别加给： 中级设计师 300元 高级设计师500元 助理工程师 100元 工程师 500元注：1、在本岗位从事设计工作五年等同中级设计师，十年等同高级设计师。 2、此待遇分配适用于本制度生效后考取证书人员，特殊情况由本人提出报上级领导批准。 3、试用期人员不执行此待遇分配，按公司相应制度执行。二、岗位工资1、岗位工资=工资总额-基本工资-绩效工资，逐月兑现。2、岗位工资根据日常行为规范、岗位职责履行情况进行月度考核，满分100分。日常行为规范考核成绩占30%，由综合管理部考核；岗位职责履行情况考核成绩占70%，由部门主管考核。月度考核表、日常行为规范考核表见附件。3、月度考核成绩=岗位考核成绩×70%+日常行为规范考核成绩×30%，并按以下方案发放岗位工资。 标准分值等级岗位工资发放比例超过工作要求95-100分A110%达到工作要求85-94分B100%基本达到工作要求70-84分C90%未能达到工作要求70分以下D80%注：1、月度考核结果作为年终评选优秀员工和职位晋升、调薪的依据。2、月度考核连续三个月低于70分，做辞退处理。3、