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- 2017-08-15 发布于天津
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五一列示公司各工福利措施修退休制度其施情以及之各工益措施情工福利措施新工到手妥後均由公司理工保全民健康保於同仁生育病老年死亡等之付依照政府公工保例及工保例施行由公司理工保局付公司工按照或性理人保保容包含定期意外害保意外保及害保等公司工派赴外考察按照理海外旅行平安保保容包含身故及保金附加害用海外旅行疾病住院用及海外旅行救用本公司依工福利金例置工福利委提工福利金理工福利事工福利金之保管用由公司工福利委理工福利金提法如下立或增就其增加之本提每月收入提每月由每位工工扣下料金提婚喜助定以本公司正式任用及正
五、勞資關係
(一) 列示公司各項員工福利措施 、進修、訓練、退休制度與其實施情 ，以及勞資間
之協議與各項員工權益維護措施情
1.員工福利措施
(1)新進員工報到手續辦妥後均由公司辦理勞工保險 、全民健康保險，對於同仁
生育 、傷病、殘廢、老年、死亡等之給付，依照政府公佈勞工保險條例及勞
工保險條例施行細則 ，由公司辦理轉請勞工保險局給付。
(2)公司員工按照職級或職務類性辦理人壽保險 ，保險內容包含定期壽險
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