《下级的13条法则下》摄影出版.pdf

毉櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗毉櫗 櫗 櫗 櫗 櫗 櫗 櫗 櫗 櫗 櫗 櫗 櫗 櫗 櫗 下级的 条法则 櫗 员猿 櫗 櫗 櫗 櫗 櫗 櫗 櫗 櫗 櫗 櫗 毉櫗 櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗櫗毉 目 录 法则 思 维 创 新 愿郾 ———测量人生高度的标尺 思维是上帝馈赠给人类的独特礼物。我 们的思维方式决定了自己的人生态度和行为 取向，成功是正确思维催发的花，而卓越则 是创新思维结出的果。 员思维和思维创新的特征 ……………… 圆 圆下级创新：走出定势思维的误区 …… 怨 猿积极的态度是下级思维创新的保证…… 员愿 源下级思维创新的基本方式……………… 圆员 缘强化下级思维创新能力的途径………… 猿员 — 员— 法则 上 级 认 知 怨郾 ———构建下级的成长生态 下级的成长离不开完整和谐的发展环 境。政治环境、时间环境、经济文化环境、 工作环境、家庭环境等等构成了下级成长的 生态，其中上下级关系是这一生态中至为关 键的一环。 员上级生态如何影响下级………………… 猿愿 圆认识上级的类型与功能………………… 源圆 猿准则：下级上行交往的基础…………… 缘缘 源桥梁：下级上行交往的艺术…………… 远园 法则员园郾服 从 与 叛 逆 ———下级工作的辨证法 服从是下级的本份，但不是全部；叛逆 不是下级工作的主流，但却是显示下级价值 的关键。没有服从，下级会被看成是自以为 是的人；不会叛逆，下级会被认为是缺乏主 — 圆— 见的人。 员下级的服从依据及其类型……………… 远苑 圆下级工作中的服从法则………………… 苑园 猿理性的叛逆是下级成才的必要………… 苑圆 源怎样说不：下级的理性叛逆技巧……… 苑缘 法则员员郾挫 折 承 受