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彭钰工作日报及周报 日期：10.24-10.28 本周工作计划 项目 专题制作 杭州城区早会及会议纪要 准明星业绩追踪及报表发送 条线管理：绩优班开班信息收集、督促上传资料、专题管理电教推广 部门常规工作：部门例会主持、发送总公司专题 电教管理：省内的宣导文件（通知和要求）、资料管理办法 开门红新产品种子讲师班班主任准备工作 新基本法学习、自学产品知识 日期 今天我做了什么？ 结果 明天我要做什么？ 周一 杭州城区早会 1、双IDA白金会员证明：个人业务与组织发展可以比翼齐飞。2、27日关帐日冲刺。3、黄历使用方法分享：注名、话题切入、星座与运势、送给夫妻双方（双职工） 准明星报表及指标追踪 撰写会议纪要 已发送 杭州城区二早 主持部门例会 红宝书营业部（组）经营 专题制作 整理三篇转介绍专题发送给总公司石金海经理 已经发送 告诉章婷婷钥匙的问题 准明星报表及指标追踪 省平移率31% 专题制作 《客户说没钱怎么办》 绩优班信息收集 与罗月沟通电教资料存放方式 在本机共享有一定安全风险，但也可以建立，基本OK,本周建立起来 条线专题收集 同事讲解健康福星和定期寿险、卡单的区别 今天购买了卡单 今日反思：1、确定准明星会员的上月首次过万人数时要注意准确性：（1）剔除往届准明星会员时千万注意核对准确，用工号匹配。（2）历史准明星报表中的是承保的还是回单的业绩。2、指标工作一定是强调、重复强调、再强调才有效果，如果我不对条线及中支培训负责人强调（突出的邮件内容），不动用资源（邮件、短信、报表、会议强调等方式）追踪，那最终效果一定是很差得,月度培训部视频会议上三位培训经理都没有通报准明星指标有感！3、自己对产品非常不熟悉，亟需学习产品手册。 周二 准明星报表及指标追踪 省平移率37%，邮件已经优化 准明星报表及指标追踪：1、核实杭州的蒋、缪二人在9月回单报表中的情况2、和亚丹老师嫦洁确认之后再跟条线老师强调一下15号之后入司的问题。 杭州城区二早 参与杭州城区阳光部早会，写会议纪要OK 内勤早会（PPT内容） 专题制作 《增员5步曲》已经发出 专题制作 告诉章婷婷钥匙的问题 已经沟通 开门红产品种子讲师班相关准备 条线管理：绩优班班信息、开班资料、条线专题收集 部分老师还未交货 条线管理：绩优班班信息、开班资料、条线专题收集 开门红产品种子讲师班相关准备 课程安排相关内容 叶舒宁采访时间沟通 产品学习 学习手册的前两个产品 观摩酒会 今日反思：1、关于准明星报表中的9月首次过万人员名单基数问题：9月15日以后入司且标保过万的人员不能算作9月首次过万，不得作为9月首次过万的基数，这一点需要再跟各条线老师强调一下。2、关于准明星指标的追踪问题：在邮件格式及内容，邮件接受对象和报表存放地址都已经优化，后期要加强这种强调的气氛的宣导，特别要学会抓住条线视频会议、培训系统会议的机会，3、不要认为手机短信偶尔发不出去就潜在的认为一直都发不出去，不要忽略这个好抓手！4、跟王红霞经理沟通专题的主题选择问题，她比较喜欢针对新人的专题，认为新人的学习顺序可以按照先心态建设，再技能学习，最后技能提升的流程来，非常看重新人的心理心态建设，启示：后期的专题可以按照上述不同阶段分系列安排。5、和部分条线老师们的沟通还需要加强，多电话多邮件都是方式，尽量保证每人每周一次电话联系。 周三 内勤早会（PPT内容） PPT压缩和播放技巧 准明星报表及指标追踪 准明星报表及指标追踪 全省40%，温州61%（最高），绍兴20%（最低） 绩优班开班信息表追踪 绩优班LIMRA课程追踪 目前只有金华和嘉兴在绩优班安排了LIMRA课程，其他机构须注意，已发邮件提醒！ 新产品种子讲师班准备：课程表、课件、讲师沟通 绩优班开班信息表追踪 暂缺：温州和台州 专题制作 新产品种子讲师班准备 会议通知、费用申请、参训回执已经ok、欢迎辞基本OK 省内电教片推广对策发出 专题制作 进行中 电教片分装信息表优化 已经优化，按照通用类和专门类分配 酒会 因为时间关系未参加 今日反思：1、PPT瘦身方法：法一、右键-设置格式-图片-压缩；法二、工具-选项-取消快速保存；法三、文件另存为即可瘦身！超快！图片尽量用JPG格式的，插入WMF剪贴画文件可以让文档更小。2、PPT播放小技巧：隐藏幻灯片法一、视图-幻灯片浏览-选中-右键-隐藏，显示方法：邮件-页码有括号的-单击。法二：H键的运用。3、培训班的准备工作：第一、参训回执加入男女，职级便于分配房间和了解学员情况；第二、现写会议通知和回执，便于统计参会学员人数，之后再根据参训学员人数申请费用和签报。4、关于省内电教措施制定，先宣布重要性和管理措施，再给出自己的建议分配表，最后希望大家提优化建议。5、电教片的分装表不要一味的往四