南京市江宁医院“1 +4”绩效考核的实践 - 现代医院管理.PDFVIP

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2017-09-06 发布于天津
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现代医院管理年月第期总第期南京市江宁医院绩效考核的实践庞宁随着医院改革发展和管理的不断进步绩效管位职责绩效奖惩进一步细化使管理岗位上的人员理在医院得到了有效的运用和发展绩效管理是管责权利得到统一理组织绩效的过程是为组织提供实现战略目标的医院绩效考核实行院科两级负责制医院一级管理路径考核是绩效管理中一个重要环节自考核是由院长领导分管副院长主管各职能科室负年起医院采用了绩效考核模式责人参与组成的医院绩效考核领导小组负责直接指效率效益考核指服务技术质量安全考核到各科室分院和门诊部科室二级考核是由考核经

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