相对绩效考核 - ResearchGate.PDF

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2017-09-06 发布于天津
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相对绩效考核 - ResearchGate.PDF

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经济学报年第卷第辑相对绩效考核中国地方官员晋升机制的一项经验研究周黎安北京大学光华管理学院李宏彬香港中文大学陈烨北京大学光华管理学院摘要本文运用至年的省级官员数据考察了中国地方官员的晋升机制侧重研究了相对绩效考核在官员升迁决策中的重要性我们发现如下现象经济绩效对这些省级官员的晋升有正的影响其中任内平均经济绩效的影响较当年绩效的影响更大更为显著在相对绩效考核中在任官员相对于前任的经济绩效对其晋升有着显著的正影响而他们相对于周边省份的绩效对升迁的影响则相对有限经济绩效对升迁的影响随时间不存在明显的变

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