任务分解表(征求意见稿).doc

贯彻落实《杭州科技职业技术学院构建惩防体系打造“廉洁校园” 2009-2012年实施办法》任务分解表(征求意见稿) 工作任务 任务内容 任务内容分解 落实办法 牵头部门 配合部门 落实时间 一、建立和完善廉政教育机制 （一）完善反腐倡廉“大宣教”格局 1、要重视反腐倡廉宣传、教育工作，把反腐倡廉教育作为学校精神文明建设的重要内容，纳入党的建设和思想政治教育工作的总体部署，统一规划、同步实施。 宣传部 2、进一步健全反腐倡廉宣传教育协调机制，努力形成党政齐抓共管，纪检、组织、宣传、学工、团委等部门职责明确、协调配合的工作机制，共同做好反腐倡廉宣传教育工作。 宣传部 （二）突出反腐倡廉教育重点 3、学校反腐倡廉教育的重点是处级以上领导干部和涉及“人、财、物”管理部门的重岗重职人员。以树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、荣辱观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以更好地做到立党为公、执政为民为目标，把反腐倡廉教育贯穿于干部的培养、选拔、管理、使用等各方面。 组织部 （三）加强党风廉政宣传 4、充分发挥宣传橱窗、校园网等校内宣传媒体的作用，及时宣传反腐倡廉的工作情况。 宣传部 5、开辟纪检、监察审计网页，进行相关的政策法规、制度的宣传教育。 监察审计室 6、通过观看党风廉政电教片、反腐倡廉成果展和开设专题讲座等形式，积极营造有利于反腐倡廉的良好舆论氛围。 纪委 （四）推进校园廉政文化建设 7、研究制订《杭州科技职业技术学院廉政文化建设工作意见》，把廉政文化建设与思想宣传工作、公民道德建设结合起来，与校园文化和校园精神文明建设结合起来。 宣传部 8、制订并落实《杭州科技职业技术学院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》。 学工部 9、面向全校学生，以培养正确的价值观念和高尚的道德情操为主要内容，将廉洁教育纳入德育教育课程，组织开展廉洁教育“进教材、进课堂、进头脑”工作。 学工部 10、多层次、多渠道、全方位地开展群众性廉政文化创建活动，建立《杭州科技职业技术学院教师职业道德规范》，采取有效形式，以廉洁教育促进师德师风建设、职业道德教育、社会主义荣辱观教育、遵纪守法教育。 人事处 11、在新录用教职员工上岗培训、外聘教师培训中增加廉洁教育内容。 人事处 二、建立和完善公共权力科学运行机制 （五）完善公开、择优的选拔用人机制 12、校党委要坚持正确的用人导向，制订并严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《杭州科技职业技术学院干部管理工作暂行规定》等有关规定，建立科学规范的干部选拔任用制度，坚持和完善民主推荐和干部考察、考核制度。 组织部 13、逐步建立干部轮岗交流制度，形成富有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。 组织部 （六）建立和完善廉政档案制度 14、及时做好领导干部廉政信息的归档和更新工作。 纪委 15、严格执行干部选拔任用党风廉政“一票否决制”，对拟提拔任用的干部人选，组织部门应在提请党委讨论前，将《拟提拔任用干部征求意见表》交校纪委征求意见。 组织部 纪委 16、积极探索干部选拔任用工作责任制和责任追究制。 （七）严格执行国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》 17、按照岗位规定的条件要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的办法进行招考录用。 人事处 （八）进一步完善财务管理制度 18、严格界定各种经费的支出范围和标准，坚决控制一般性支出。 计财处 19、每年定期对资金使用绩效进行监督检查，坚决查处违规支出和铺张浪费的行为，提高资金运行的透明度，保障学校资金的安全和高效。 计财处 20、规范票据管理，落实“收支两条线”规定，严格实行“票据分离”制度，并实行财政专户管理。 计财处 21、严格执行收费公示制度，严禁乱收费。 计财处 22、坚决取缔部门“小金库”，严禁设立账外账。 计财处 （九）进一步加强对国有资产的管理 23、根据行政事业单位国有资产管理办法和我校的具体情况，建立健全重大投资、资产处理、资金调度等重要经济活动的决策、执行的监督制约机制。 党办 24、加强对国有资产使用、保管、变动的管理，加强对国有资产部门工作人员的监管。 资产与后勤管理处 （十）规范招投标行为规则和程序 25、认真贯彻落实《浙江省建设工程招投标管理办法》、《杭州市建设工程招投标管理办法》，浙江省、杭州市《建设工程施工“无标底”招标办法》等制度，建立和完善招投标信息发布、中标结果