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组织行为与制度建构： 非领导职务公务人员绩效考核影响因素探析.PDFVIP

组织行为与制度建构： 非领导职务公务人员绩效考核影响因素探析.PDF

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    社会科学年第期李学组织行为与制度建构非领导职务公务人员绩效考核影响因素探析组织行为与制度建构非领导职务公务人员绩效考核影响因素探析基于八省问卷调查数据的因子分析李学摘要绩效考核作为一种管理工具对于提升公共组织的效率建立现代意义上的公务员制度具有重要意义现行的公务员法明确了公务员绩效考核的地位使绩效考核具备初步的制度基础但其制度效力如何仍然是一个悬而未决的问题以问卷调查为主要研究方法基于因子分析的定量技术来分析影响非领导职务公务人员绩效考核实际效果的各类因素可以发现考核指标的主观性程序公正性的缺失

    20 12 9 : : 社会科学 年第 期 李 学 组织行为与制度建构 非领导职务公务人员绩效考核影响因素探析 : 组织 行 为 与 制 度 建 构 非 领 导 职 务 公 务 人 员 绩 效 考 核 影 响 因 素 探 析 ——— 基于八省问卷调查数据的因子分析

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