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年第期暨南学报哲学社会科学版总第期经理人激励契约市场业绩基础与会计业绩基础的融合曾繁英华侨大学工商管理学院福建泉州摘要通过深入分析了经理人报酬契约应将市场业绩基础和会计业绩基础相融观点构建了由市场增加值和经济增加值为业绩指标的经理人激励报酬模型该模型既有利于克服长期以来经理人报酬契约单纯依靠会计业绩基础所带来的盈余操纵问题也避免了单纯依靠市场业绩基础时因市场有效性不足而扭曲经理人业绩的问题关键词经理人报酬契约业绩基础业绩指标经济增加值市场增加值中图分类号文献标识码文章编号一般地受托经营的代理人的
2008年第2期 暨南学报(哲学社会科学版) 总第133期
and SumNo．133
No．22008 of Social
JournalJinanUniversity(PhilosophySciences)
经理人激励契约：市场业绩基础与会计业绩基础的融合
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