创业就业部评优材料.doc

创 业 就 业 部 评 优 材 料 一．创业就业部工作职责 一．基本工作职能： 1、协助院上就业创业部参与青春就业创业导航站工作。 2、在毕业就业指导中心指导下收集、发布就业信息。 3、开展就业指导、职业生涯规划活动的策划和实施。 4. 及时更新就业消息 ,准确的反应就业率,收集毕业生就业后反馈的情况。 6、建立贫困家庭、就业困难等特殊学生就业档案。 7、配合院学生会就业创业部工作。 8、完成团委、招生就业处交办的其他工作。 （1）模拟招聘会。 模拟招聘会即立体式的社会实践活动，旨在让同学们通过“实战演习”，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性；并通过活动增强自信心和全面认识自我。 （2）演讲比赛。 大学生就业难成为社会关注的一个话题，为提高我系学生面对当前严峻就业形式的能力，展示当代大学生的个性。 以大学生就业与创业演讲比赛的形式，抒发当代大学生心中的梦想，展示当代大学生的个性。演讲范围只要与就业和创业有关即可，但需内容健康向上。 ? （3）女生创业就业专向指导。 建院女生就业是个“老大难问题”，对此我部门想联合女生部一同对我系女生进行专向培训，让女生能够更好的掌握就业形式，把握就业创业方向，更准确的为自己的人生找到出路。 （4）讲座 请大三的师兄师姐为大二即将面临“双选会”的同学讲解面试技巧。让同学们能够应付自如，能够更好的推销自己。 （5）宣传、推广四川建筑职业技术学院大学生综合素质A级证书认证制度，并开展每年一度的证书认证工作。 三、部门建设 随着部门招新工作的圆满结束，部门各新成员对部门工作较为陌生，因此本学期将会通过让他们参与到部门的每项活动的形式，让各新成员较快熟悉部门的工作，提高部门的工作效率，同时让他们在学生会能学到更多的东西，尽可能多的锻炼他们。同时让各新成员尽快地相互认识了解，增加相互间的默契程度，更好的发展本部门。 四、其他 随着部门新成员的加入，各项工作都要做相应的准备，我部门要与招生就业处以及院就业部积极保持联系。另外，重视部门宣传工作，建设部门博客，同时加强部门与学生会各部门的联系。 为把我部门建设成为学生会中不可缺少的部门努力奋斗。 11月19日下午，校学生会就业与创业服务部、校大学生就业与创业协会在12幢203室开展理论学习交流。 交流会围绕观看余世维博士《关于执行力和竞争力的关系》的视频短片进行。片中，余博士先后介绍了三位成功企业家对“执行力”的看法及韩国三星、肯德基的战略。同时，他还总结出执行力关系到一个企业的竞争力，就是要按质按量的完成自己的任务。 这些不仅仅适用于一个企业，也适用于我们身边的任何一个组织机构。通过此次学习，就创部成员获益匪浅，并在以后的工作中更加团结奋进。 二、创业就业内部制度及分工 一.为加强院创业就业部学生干部队伍建设，提高院学生会干部的服务意识，有效发挥院学生干部的先进骨干能力，制定本规则。 二．严格考勤 本部门成员按时参加部门的统一安排的一切活动，因故不能参加必须请假。 缺勤一次，给予提醒，二次给予警告，三次及以上者对情节严重给予批评教育。 请假规则：必须向部长或副部长请假（相关负责人也可） 三．（1）会议制度：每周召开一次例会，时间在每周四13：00~14:00地点在风雨球场二楼办公室，本部成员无故必须按时到场。 （2）必须签到和记录工作。 （3）关闭通讯社备，保持会场安静。 （4）着装干净整洁。 四．工作进展： （1）本部室按照“积极、认真、务实、创新”精神展开工作。要求各成员必须按时保质保量完成。 （2）各项工作要认真提出计划，精心策划，及时上交审核，严格开展工作，最后做出系统的总结。 （3）各项工作由考核组验收，由材料组负责收纳存入指定地点。 五.个人素养：礼貌待人，主动打招呼问好。要顾全大局，培养待人接物的能力。 六.内部分工：协调统一原则，不推卸责任。 三、春季运动会校企合作拉赞助活动 方案介绍 黄河水利职业技术学院将于2010年3月25日举办一个全院综合型运动会，历时2天。期间包括三个部分：开幕式、运动会和闭幕式。我们学院院学生会创业就业部是此类校园活动宣传策划单位，对贵方赞助我院运动会的可行性有较深入了解。现在就让我们为贵方作此赞助可行性分析： 可行性分析 1、本次运动会得到了学院团委和学院相关部门的大力支持，规模大，参与者多，影响力大，深受同学们欢迎，并推动了学院体育事业的发展，得到师生关注。 2、在校大学生15000余人。拥有15个系（其中艺术系、旅游系在老校区），人流量大，到达运动会的每天入场观看人次为8000人左右。人口密集，所以为贵贵方宣传的成效必将明显。 3、运