劳动合同法解读之劳动合同的订立-苏国建2015-04-10.ppt

问题 1.小张于2015年1月20日通过某公司在人才市场的招聘考试，2月1日填写入职人员登记表，2月3日来公司生产车间工作，公司一直未与其签订劳动合同，请问小张与公司建立劳动关系的起始日期是？ 劳动合同法解读 -- 苏国建 华润雪花啤酒（朝阳）有限公司 朝阳分公司 劳动关系的建立 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。   案 例 1、阳光集团与小吴2014年3月20号签订了劳动合同，小吴于4月1日来单位报到上班。请问：小吴与单位建立劳动关系的时间是？ 2、小王于2014年3月1日来到家居购物广场报到上班，单位与小王于3月20号签订劳动合同。请问：小王与所在单位建立劳动关系的时间是？ 法条检索 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 劳动合同期限 固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 试用期 注意事项 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 * * 6个月 3年以上固定期限 无固定期限 2个月 1年以上不满3年 1个月 3个月以上不满1年 试用期时间 劳动合同期限 *