工作分析的省思.ppt

工作分析的省思 岗位工作内容的制作 编写各部门【现有的∕目前正在使用的】的工种∕岗位名称一览表 将岗位名称填入各工序的负责人之中 以岗位名称【个人人名】为主进行岗位工作内容的编写 编写出个人工作项目内容 制作各项工作项目的作业说明 编写各岗位的资格条件内容 范例 员工考核办法之制订 员工考核办法信息之搜集、整理、汇总（绩效考核专员） 作业说明：相关的法律规定、企业周围的情况、领导的思路、相关的管理制度样本。 范例 外协件检验 钢套的检验（外协进料检验主管） 钢套的接收（外协进料检验员） 钢套的外观和尺寸检验 钢套质保单的核对 检验结果的记录 检验结果的判定 检验记录的存档 检验记录的转送和上报 行政部主任职务内容说明表 主要工作项目（经常性工作） 组织总公司保安工作及车辆、物品出入管理与安全工作。 组织总公司员工福利、伙食、宿舍、物资、总台等管理事项。 负责员工的招聘面试、人员资格条件审查工作。 员工违犯公司规章与失职调查处理工作。奖惩执行情况监督管控。 受理员工投拆、员工与公司劳动争议内部信息反馈，员工合理化建议并负责及时解决。 离职人员的面谈工作。 公司行政管理公告通知起草工作。 公司消防工作的监督管理工作。 日巡查、异常记录上报、处理。 员工培训作业（年∕月度培训计划） 公告栏管理 行政部主任职务内容说明表 周期性工作（每周每月每季每年） 行政、人力资源室，周∕日常工作督导。 行政部人员月工作计划落实督导。 主持行政部月工作会议。 薪资制度修订、半年度薪资政策性调整作业 考核制度制、修订 拟∕制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、员工手册等规章制度的实施细则和行政部工作程序。 制定直接下级的工作职责、定期对其工作考评。 用水计划申报，节约用水管理 制定行政部年度工作目标和工作计划。 员工薪酬表审查。 内部刊物编辑（东凌报）、文化走廊管理（光荣榜、宣传等等） 行政部主任职务内容说明表 突发性其它杂项工作 员工公伤事故处理工作。 生活用水停水应急处理。 伙食异常应对。 员工之间纠分调解。 上级交办事务办理。 行政部主任职务条件设定表 ○○○○职务条件设定表 公司组织架构 * 1、行政管理实务训练，安全主管培训；2、人力资源管理实务培训；3、消防管理实务训练；4、饮食卫生管理实务培训。 训练与证照 1、普通话沟通能力；2、具温州话沟通能力尤佳。 能力 熟悉Windows、MS-office。 技能 1、行政管理实务；2、人力资源管理实务；3、劳动法令；4政府法规；5、社会保障法规；6、消防管理实务；7、饮食卫生管理实务。 知识 能力 行政、人力资源专员 政府部门、社会团体等 行政主任 公司内各单位 总经理 职务位置 五年以上500人以上企业人资、行政管理经验，含三年以上人资或行政主管职工作经验。 经历条件 行政部副理 可晋升职务 大专（含）以上学历 学历条件 男 适任性别 35岁以下为宜 适任年龄 主任 职务 行政部 部 门 训练与证照 能力 技能 知识 能力 下屬 政府部门、社会团体等 职务 公司内各单位 上級 职务位置 经历条件 可晋升职务 学历条件 适任性别 职务 部 门 总经理 常务副总 资材部 搭接车间 对接车间 交联房 设备 品保 配件仓库 原材料仓库 半成品仓库 成品仓库 铸锻车间 机加工一车间 机加工二车间 数控车间 球阀车间 工夹具车间 对接车间 国内管材 卡箍车间 包装车间 外协加工 湄池分厂 研发中心 技术部 品保部 设备部 生产计划 制造部 办公室 财务部 资金部 外贸部 内贸部 总工程师 副总经理 财务总监 模具车间 * *