矿业公司各岗位说明书.doc

矿业有限公司岗位说明书 岗位名称 所属部门 直接上级 直接下属 岗位编码 总经理 公司办 董事长 公司中干 编写日期 编写单位 审批人 修订时间 职位等级 2010.6 公司办 工作职责 1、公司总经理是公司第一责任人，全面负责公司经营管理活动，负责部门机构设置、财务控制、人事行政管理、质量（装备）管理、安全管理、发展规划和制度建立等，保证经营目标的实现； 2、组织实施董事会决议，并将实施情况向董事会报告； 3、组织实施公司年度经营计划和投资方案； 4、拟定设置、调整或撤销公司内部管理机构的具体方案； 5、拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章； 6、提请聘任或解聘公司副总经理、财务部门负责人，负责公司中层以上管理人员的人事任免、行政管理工作； 7、聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员和工作人员； 8、依有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退； 9、负责监督、检查各部门工作进展情况，督促各分管负责人加强沟通和协作，保证生产经营目标的全面完成； 10、在职责范围内，负责处理公司对外的一切事务； 11、处理董事会授权的其他事项。 工作权限 1、行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督、管理的权利； 2、承担执行各项规章制度的义务； 3、对公司各部门的经费支出有审批权、否决权； 4、有领导制定公司发展规划权； 5、对公司重大项目有主持权； 6、对下属有监督、指导权； 7、有人事任免权。 绩效考核重点 公司经营管理活动、部门机构设置、财务控制、人事管理、发展规划和制度建立，保证经营目标的实现。 任 职 资 格 项 目 基 本 要 求 个人素质 大学本科以上，具有高度的工作责任心和强烈的创业精神和开拓意识；思维敏捷，具有良好的亲和力；精力充沛，能承受较大的工作压力，并具有优秀的涵养。 知识技能 具有丰富的营销管理经验和极强的敬业精神和激励能力；具备出众的领导能力、组织能力、决策能力、统筹能力； 熟悉西方先进企业管理模式，具有丰富的企业管理经验。 工作经验 从事企业管理工作6年以上，并在相关领域工作满2年以上。 教育背景 受过管理学、领导科学、经济法、财务管理的培训。 其他要求 矿业有限公司岗位说明书 岗位名称 所属部门 直接上级 直接下属 岗位编码 总经理助理 公司办 总经理 办公室主任副主任 编写日期 编写单位 审批人 修订时间 职位等级 2010.7. 公司办 工作职责 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 2、在总经理领导下负责企业行政管理和组织建设工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、监督协调各职能部门的工作任务完成情况； 4、协助总经理完成日常工作的追踪、汇报及与部门间的沟通、协调等； 5、汇集生产、经营、财务、人事等公司内部信息，进行综合分析，提取重要信息供各级管理人员参考； 6、对公司年度经济责任制的完成负组织协调责任； 8、对公司中长期发展规划负组织、推动责任； 9、因信息严重失真、影响公司重大决策，给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。 工作权限 1、对公司的生产经营有计划权和调度权； 2、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权； 3、根据阶段性目标、流程的实施和效率，对下属各职能部门完成任务的情况有考核权； 4、对总经理决策有建议权。 绩效考核重点 公司日常工作追踪及部门间的沟通、协调，对公司年度生产经营计划完成过程的组织协调。 任 职 资 格 项 目 基 本 要 求 个人素质 思维敏捷，具有良好的亲和力； 具有良好的执行能力和良好的团队精神； 具有高度的工作责任心并具有优秀的涵养。 知识技能 具有很强的领导能力和组织管理能力； 具有良好的人际沟通能力和公共协调能力； 有领导和协调重大交易谈判的能力； 具有很强的计划、控制与分析能力。 工作经验 从事管理工作5年以上并在相关行业工作满2年以上。 教育背景 行政管理、企业管理、中文或法律专业大学学历，受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源管理等知识培训。 其他要求 矿业有限公司岗位说明书 岗位名称 所属部门 直接上级 直接下属 岗位编码 办公室主任 公司办公室 总经理 办公室成员 编写日期 编写单位 审批人 修订时间 职位等级 2010.6 公司办 工作职责 1、负责起草机关文件、请示、报会议纪要及会议决定事项的催办落实与信息反馈； 2、负责审核各部门以公司名义的对外报告和报表； 3、负责督办集团公司及有关部门明确由公司承办的事项； 4、参加总经理办公会和总经理召开的专题会议并负责记录； 5