综合计划科、办公室、自我介绍、述职 竞聘(演讲稿).doc

竞 聘 稿 各位领导和同事们: 大家好！ 我叫****，今年41岁，大专文化，90年3月参军入伍，91年6月加入中国共产党，2001年，我从*******正连职干部转业后，黄石烟草是我唯一的工作单位。感谢十几年来大家对我的关心和帮助，使我今天，有幸参加市局机关综合管理科副科长的岗位竞聘，借这个机会也汇报一下我的工作。 90年3月从我的故乡******入伍来到湖北******，91年3月开始担任班长，91年6月光荣的加入中国共产党组织，92年9月考入******专业学习，94年因成绩优异在学校直接转干授少尉三档军衔，96年再次考入中国人民解放军南京政治军事学院行政管理专业，在部队我担任过班长、排长、连长、指导员、党内担任过组织委员、党支部书记，多次被评为优秀士兵、优秀学员、优秀党务工作者，荣立过个人“三等功”；担任连队主官期间，所带连队“被评为省级基层建设标兵中队”；经历过98年洪水的生死考验，也曾亲手处决过死刑犯，多次亲眼所见一个人瞬间由生到死的过程，使我对人生、对社会有了更深的感悟，要感恩、要好好活着、要控制自己的情绪，一个人如果没有组织给他提供施展才能的舞台，再优秀也是没有用的。我很庆幸一直生活在组织温暖的怀抱中。 2001年10月我转业到******工作，分配在******工作，2002年6月开始至06年11月期间，在****先后担任基层所队长和站部主任等职务，02年、05年是****出席市局的先进个人；02年、04年所带站（部）是*****出席市局的先进集体； 06年11月通过竞聘，到市局机关人劳科工作，在人劳科工作期间，着手整理的党建资料汇编、精神文明创建资料汇编，已成为汇编的模板至今沿用；经手整理的*****人事档案资料，达到国家一级标准；我局的企业文化建设也是从那时拉开帷幕的，现在大家使用的****彩铃，就是那时我编辑制作的，现在的“同文化”的提炼，也是从当时第一次提出的“同”文化发展而来，源于***是矿冶文化之城，****立于其中，冶炼中蕴育的“融合、锤炼、经得起水火考验”的人文精神，铜中蕴育的“延展、多面、可塑性”等人文精神，正是我们黄石烟草人所具备的文化精神，也是我们黄石烟草人需要的文化精神，有感于易经中“天火同人”的举火烧天之势，去金属铜的金子旁，用同心协力的同，也暗含“同心同德”之意，当时形成的企业文化建设方面的文字材料60多份，40多万字。后来企业文化工作划到工会，我也随之调到工会，有幸与黄石离退休的老同志接触，使我对****的历史有了更进一步的了解。 08年1月至2011年9月任直属分局黄石港所所长，期间08年1至9月在黄石港所工作， 08年9月至11年9月，因为工作需要借用市局机关，先是在市局贯标办工作1年，和李主任一起负责全局的贯标工作，形成贯标文字材料50万字；09年5月贯标工作准备工作顺利完成后，又到市局的学习实践活动办公室与曹主任一起负责全市***系统的学习实践专题教育活动，工作期间形成文字资料30多万字，在各类媒体上刊登文章20多篇。8月活动结束后，恰逢市局筹建新办公楼正式启动，基建办只有***一人，人手不够，市局借用我在基建办，与***一起负责市局的基建工作，同时负责新增固定资产投资项目的规划、预算、招投标等投资管理工作，基建办工作期间，起草会签各类基建项目合同53份，经手支付各种基建项目款108次，涉及资金一个多亿，未出现一起差错；2011年9月市局成立后勤服务中心，基建办与之合并，我正式调入市局机关后勤服务中心工作，在负责原来工作任务的基础上，增加了市局机关安保工作，同时也增加了很多临时性的工作，如服装采购工作，低值易耗品采购工作等，不论分内分外只要是安排我做的，我都毫无怨言全力做好。2012年2月投资管理、招投标等工作移交市局综合计划科。我依旧负责基建工作、市局机关安保工作。 市局机关工作期间，在市局机关组织的所有工作人员测评中，排名第二；基建办09年被评为先进集体，2010年我被市局机关评为先进个人。成绩的取得离不开各位领导和大家的支持与帮助，感谢大家，给了我这么多锻炼的机会，使我掌握了投资管理、体系建设、劳资、党建等各方面的专业知识， 使我具备了做好工作必备的全局观念、纪律观念、具备了独立负责，完成好工作的能力。 今天，我竞聘这个岗位，原因有三： 1、责任使然。很多人认为我，报人劳岗位优势更大，但我不这样认为，因为人劳与我现在所做的基建工作不搭边，如果竞聘上岗后，后很可能会因工作需要，不能兼顾目前的基建工作，基建工作不是非我不可，但只要组织上让我做我就会一直做下去。因为基建工作专业性强，内容杂，我用了2年多的时间才刚刚入门，如果我脱手，新人需要很长时间来熟悉，而现在又正处于市局综合办公楼项目建设的关键时期，这个项目，我们****人酝酿了十年，今朝得以实现，