职场体验活动.ppt

服务青年就业 促进社会和谐 07- 08校园人才职场体验活动 指导单位：团中央网络影视中心 青少年网络协会 团中央宣传播部 主办单位：青年职业促进网 新浪网 ( 2007 年-2008 年 ) 支持单位：中青报 主办方介绍 “青年职业促进网”()是由共青团中央网络影视中心主办的为青年人创业就业、职业提升与发展提供服务的网络平台。作为共青团中央实施的“青少年网络建设工程”的重要举措，其宗旨是充分运用网络手段为青年人就业创业与职业发展提升给予实际帮助。 “青年职业促进网”以大学生就业与用人单位选拔高校人才为切入点，发挥共青团组织优势，建立覆盖全国高校的直通管道，结合人才市场需求推出针对高校人才培养与选拔的系统服务：毕业生职前指导、校园人才职业测评、校园定向招聘、培训等。 青年职业促进网介绍 主办方介绍 新浪(NASDAQ: SINA)是一家服务于中国大陆及全球华人社群的领先在线媒体及增值资讯服务提供商。新浪拥有多家地区性网站，以服务大中华地区与海外华人为己任，通过旗下五大业务主线：新浪网(SINA.com)、新浪无线(SINA Mobile)、新浪互动社区(SINA Community)，新浪企业服务(SINA.net)，新浪电子商务(SINA E-Commerce)，为广大网民和政府企业用户提供网络媒体及娱乐。  新浪在全球范围内注册用户超过2.3亿，日浏览量最高突破5亿次，是中国大陆及全球华人社群中最受推崇的互联网品牌。 新浪网介绍 活动概述 “校园人才职场体验活动”是由青年职业促进网与新浪网联合主办，团中央网络影视中心协助并支持的校园人才职业促进公益服务活动。 此次活动以服务为宗旨，以提升学生职场能力为导向，以培养实用型青年人才为目标，整合社会资源，为提高青年职业能力素质创造良好环境，建立人才与用人单位的职场舞台。 本次活动将剖析大学生就业的各种问题，并由职场教育权威人士在线指导、解决。通过各种权威媒体的报道，达到促进全国青少职业发展的目的。 校园人才职场体验活动 活动日期： 2007年9月 – 2008年3月 活动主题： 校园人才职场体验活动。 活动形式： 用人单位明确就业实习生阶段性目标。 就业实习生在新浪开设博客记录工作过程及职场心得。 发现就业实习生在工作过程中暴露出的问题，并寻求解决方法。 实习明星数量： 10个知名企业中50位实习者。 活动传播人群 活动将传播覆盖10万以上人群。 活动介绍 活动概述 招募就业实习生 培训后考核 周工作考核 阶段性工作考核 综合考核 录用 校园人才的招募 用人单位对人才考核 对人才周工作的考核 阶段目标的完成情况 思考人才是否适合用人单位 签署正式聘用合约 不公开至大众 筛选参与此次活动的就业实习生 淘汰少部份就业实习生 职业素质为淘汰标准 考核综合素质 工作态度等 人才 留用 通过新浪博客记录以下环节 活动流程 通过专家点评得出及结论，媒体事件放大，企业品牌得到提升。 内容 内容 记录存在的问题 新浪博客内容承载平台 单位 就业实习生 就业实习生支持者 就业实习生支持者 就业实习生支持者 就业实习生支持者 线上辩论 线上辩论 新 浪 用 户 企业支持者 企业支持者 企业支持者 企业支持者 新 浪 用 户 活动流程 活动首页 1 2 3 4 就业实习生博客 用人单位博客 职场教育专家 青年职业促进网博客 工作总结 工作体会 工作状态 对企业建议 用人经验 就业实习生点评 对在校学生建议 青年职业促进网 合作小结 对学生点评 对企业点评 对学生建议 对企业建议 总结学生与企业 的问题 对学生建议 对企业建议 青年职业促进网 公益活动报导 活动内容结构 博客结构 学生 阶段性目标 未完成 完成 中途放弃 企业评价 是否正式录用 淘汰 淘汰机制增加关注点 活动规则 在岗前培训过程中淘汰的学生。 没有通过考核的学生。 未完成单位提出的阶段目标，被单位淘汰者。 任何时间主动退出者。 任何时间被企业淘汰者。 完成阶段目标，被查实作弊者。 被淘汰的学生不再受本次活动关注。 淘汰规则 活动规则 合作意向 签署合作协议 活动申请表 单位资质审核 报名成功 活动申请表 请向“青年职业促进网”相关负责人索取。 单位资质审核 请将相关资质证明传真至 ext 806 合作协议 请向“青年职业促进网”相关负责人索取。 合作流程 合作流程 服务青年就业 促进社会和谐